个人终止劳动合同模板怎么写?

最新修订 | 2024-09-21
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金清律师
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专家导读 终止劳动合同的说明书,要有单位的名称,终止劳动合同的时间,终止劳动合同的原因,终止劳动合同后的工作,具体的内容法律上没有明确的规定,只要能够表达出双方已经终止了劳动关系就可以。
个人终止劳动合同模板怎么写?

一、个人终止劳动合同模板怎么写?

范本三

__________:

由于________________________________________,与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定,公司将发给(不发给)经济补偿金__________元,医疗补助费______元,并将提前预支________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。

特此通知。

(用人单位盖章)

年 月 日

二、什么情况可以终止劳动合同?

法律规定终止劳动合同是指,企业劳动合同法律效力的终止,劳动关系的终结,且双方不再履行合同中规定的义务和权力。合同期满;劳动者已享受养老保险待遇;劳动者已真实死亡或法院已宣布劳动者法律意义上的死亡和失踪;用人单位破产,提前解散或者被吊销营业执照;劳动者在用工期内不与用人单位订立劳动合同;劳动者已退休;订立了以完成一定工作任务为期限的劳动合同;法律法规规定的其他情形等,这些情况的出现都可以终止合同

有下列情形之一的可以终止劳动合同:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

个人终止劳动合同的模板没有固定要求,要能够表达终止劳动合同的意思就行。劳动合同履行期满,劳动双方不续签劳动合同的,可以终止劳动合同。劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪的,可以依法终止劳动合同,用人单位被宣告破产,被吊销营业执照等情形,也可以依法终止劳动合同。

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劳动合同终止书应当包括:被终止劳动合同的员工的基本信息、通知送达的方式、公司经办人、劳动合同终止的具体内容、办理离职交接手续的时间。根据《劳动法》规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 合同终止协议书范本<br/>甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同,现因__________________________________________使____方无法继续履行合同,经双方协商同意,该合同于___年___月____日予以终止,不再履行,且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。<br/>本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份,由双方各执一份,具有同等的法律效力。<br/>甲方:(盖章)乙方:(盖章)<br/>代表人:(盖章)代表人:(盖章)<br/>年月日<br/>合同解除与合同终止的不同法律效力<br/>1、二者的效力不同。<br/>合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。<br/>2、二者适用的范围不同。<br/>合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。因此,合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形,但主要是适用于非违约的情形,如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见,合同终止的。适用范围要比合同解除的适用范围广。<br/>保险合同终止的因素<br/>1、合同因期限届满而终止。<br/>保险合同关系是一种债权债务关系。任何债权债务都是有时间性的。保险合同订立后,如果合同的有效期已届满,即使未发生保险事故,保险人的保险责任也自然终止。这是保险合同终止的最普遍和最基本的原因。<br/>2、合同因解释而终止。<br/>解除是另一种较为常见的保险合同终止的原因。在实践中,保险合同的解除主要包括法定解除和约定解除两种。法定解除是指法律规定的原因出现时,保险合同的当事人一方依法行使解除权。解除已经生效的保险合同关系。<br/>3、合同因违约失效而终止。<br/>因被保险人的某些违约行为,保险人有权使合同无效。例如,如果投保人不能如期(包括宽限期在内)缴纳保费,则保险人可以使正在生效的寿险合同中途失效。当然,在一定条件下,中途失效的寿险合同经被保险人履约并为保险人所接受,还可以恢复效力。但是,财产保险合同因不能如期缴纳保费而被终止合同的,则不能恢复合同效力。<br/>4、合同因履行而终止。<br/>保险事故发生后,保险人完成全部保险金额的赔偿或给付义务之后,保险责任即告终止。例如,终身保险中的被保险人死亡,保险人给付受益人死亡保险金后,合同终止;或者在财产保险中,被保险财产被火灾焚毁,被保险人获得全部保险赔偿后,合同即告终止。<br/>5、合同因保险标的灭失或被保险人死亡而终止。<br/>在财产保险保,保险标的由于承保风险以外的原因而全部灭失,投保人丧失了保险利益,保险合同自行终止;在人身保险中,如果被保险
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我要终止我的合同,我真的不能在这个单位继续帮我老板了,心有余而力不足,咨询下终止合同模板
[律师回复] 甲方: <br/>乙方: <br/>身份证号码: 联系电话:<br/>甲乙双方签订《劳动合同》(以下简称“《劳动合同》”),合同期限自 年月日到 年月日,现由甲方提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:<br/>1、双方同意于 年月日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。<br/>2、乙方保证在 年月日前,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的工作交接手续,包括但不限于 ,向甲方的欠款及其他应付款项的结算支付,整理并移交客户信息等。同时双方应按甲方规定程序办理完毕全部的离职手续。<br/>因乙方在甲方工作已满 ,按照国家和 市的有关规定,甲方一次性支付给乙方经济补偿金:本协议生效前甲方向乙方支付前12个月的月平均工资标准 个月,计人民币 元, 大写金额为 ;甲方同时向乙方支付解除合同通知金1个月工资,计人民币 元,大写金额为 元;甲方应向乙方支付的上述款项共计人民币 元,大写金额为 元。以上工资计算方式均按照前12个月平均工资标准计算。以上金额若不超过3倍前12个月平均工资金额的,不扣除个人所得税,超出部分按国家规定计算征缴个人所得税。<br/>3、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的工作交接和调离手续后,甲方于 年月日公司工资统一发放日以现金方式向乙方支付工资。本协议约定的经济补偿金和通知金因有不扣缴个人所得税的部分,故不和工资一起发放,在工资发放后10个工作日内支付。<br/>5、乙方离职后需继续遵守和甲方签订的《劳动合同书》中知识产权保密协议的相关约定,乙方应对在甲方任职期间从甲方获悉的各种保密信息承担保密责任。<br/>6、乙方承诺将继续履行双方《劳动合同》中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其它义务。<br/>7、甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求。<br/>8、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。<br/>甲方: 乙方:<br/>(签字或盖章) (签字或盖章)<br/> 年月日 年月日
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10w+浏览2024-10-24
跟律师签订过代理合作协议,但是中途想终止合同,请问合作协议终止协议怎么写,有模板吗,谢谢咯
[律师回复] 你说的合作协议终止协议的问题解答如下<br/>合同终止与合同解除的区别有哪些,以下简单介绍一下<br/>合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次,权利专属不同。合同终止权为非专属权,可随债权或债务一同移转第三人;而解除权为专属于债权人的权利,除可随同债权债务概括移转外,不得因单纯的债权让与或债务承担而移转给第三人。<br/>合同终止又称为告知,是指继续性合同的当事人一方所作的合同效力向将来消灭的意思表示。合同的终止权与解除权虽然都表现为依一方当事人的意思表示使合同关系消灭的权利,在性质上均为形成权,且其产生都可依约定或法定两种途径,但二者在理论上存在不少差别:<br/>首先,适用情形不同。合同终止适用于继续性合同,而合同解除适用于非继续性合同。<br/>其次,法律效力不同。<br/>最后,发生条件不同。法定终止权因合同种类不同而发生原因各异,而法定解除权的发生原因一般为不可抗力及债务不履行的各种情形。我国合同法没有合同终止的概念,也没有合同终止的相关规定,故合同解除适用于所有合同。当它适用于继续性合同时,则表现为合同终止的一些法律特征,不具有溯及既往的效 力,不产生恢复原状的法律后果。也就是说,我国合同法中的合同解除包含合同终止,二者表现为种属关系,合同解除可以代替合同终止,但合同终止不能代替合同 解除来使用。<br/>所谓合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。作为合同体系的一项法律制度,合同解除具有以下法律性质:<br/>1、合同解除适用于有效成立的合同。合同只有在有效成立后、履行完毕前才发生合同解除的效力。可撤销合同及无效合同因属于效力瑕疵或欠缺的合同,不受合同解除制度调整。<br/>2、合同解除必须具备一定条件。为避免当事人滥用合同解除制度,从而维护合同的严肃性和社会经济生活的稳定性,法律规定合同解除必须具备法定条件或约定条件,禁止当事人任意解除合同。所谓法定解除,是指由法律规定在一定条件下解除合同的行为。例如,lt;合同法gt;第94条规定的5种情形。所谓约定解除,是指当事人在合同中约定解除合同的条件,当出现解除合同的条件时,合同解除。当然,当事人不必在订立合同时就约定解除合同,也可以事后经协商一致解除合同。<br/>3、合同解除必须有解除行为。我国法律没有采纳当然解除主义,即具备合同解除条件,就可以解除合同。因此,当事人要解除合同,必须有解除行为。合同解 除分为两.种:第一种是双方协商一致解除合同;第二种是享有法定或约定解除权的一方作出解除合同的意思表示。合同解除方必须具有法定或约定解除权,没有解 除权的解除行为不发生法律效力。<br/>4、合同解除的效力是使基于合同而发生的债权债务关系(合同关系)消灭。理论上有两种观点,第一种观点认为合同解除权的效力是合同关系自始消灭。所谓 合同关系自始消灭,是指当事人负有恢复原状的义务,亦即合同解除的效力溯及既往。第二种观点认为合同解除权的效力是合同关系向将来消灭。所谓合同关系向将 来消灭,是指合同关系自解除时消灭,合同解除前的关系仍然存在,亦即合同解除不溯及既往。我国(合同法)第97条规定:合同解除后,尚未履行的,终止履 行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。由此可见,我国合同法采纳的是第一种观点,即 合同解除的效力溯及既往。<br/>因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同;在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的,对方可以解除合同;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的,对方可以解除合同。
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