劳动者与用人单位签订餐饮企业劳动合同怎么办理?

餐饮企业劳动合同签订与其他劳动合同模板并没有什么特殊之处，只需要具备劳动合同必备条款即可，由餐饮企业与招聘的员工签订书面正式劳动合同，办理正常入职手续并给员工缴纳社会保险即可，餐饮企业劳动合同范本如下所示：

1.双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书,本合同一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同必须由用人单位(甲方)和员工(乙方)亲自签定?,方为有效。

3.本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。

4.劳动岗位及工作内容

1)工作岗位(工作地点,部门,职务)为。

2)乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

3)甲方因需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

5.乙方的工作报酬

1)甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

2)乙方每月工资由甲方于次月15日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

6.乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

7.甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工

手册办理。

8.甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必补偿培训费。

9.乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

10.劳动纪律

1)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商业秘密。

2)甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

11.本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

12.甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

甲方(用人单位)：

员工(乙方)签字：

法定代表人签字：

身份证号码：

联系电话：

户口所在地址：

联系电话：

年 月 日

综上所述，随着国家法律观念的深入人心，合同的地位越来越不容忽视，正常情况下，餐饮企业招聘员工同样需要签订书面正式劳动合同，对于劳动者来说劳动合同是自己劳动报酬的保障，无论是在餐饮企业工作还是企事业单位，建立劳动关系的时候都需要与用人单位签署正式劳动合同，仔细审查确保不会对自己的权益产生影响。