厦门企退员工退休金待遇包括什么？

养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。

一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金、基础养老金、其他津贴。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)

(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。

假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。

基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。

注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字(依据个人缴费基数算出)会高，比如1.2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7% 。

以上(1)和(2)举例的情况下，两项合计是每月:1000 1500=2500元/月。

(3)其他津贴。高工(有些地方已取消此津贴)、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。

以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例上调5% 。

根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

当一个员工到了退休年纪的时候，那么他就可以领取退休金了，根据我国的养老保险的规定来看，一般企业职工退休工资是由个人账户养老金加上基础养老金再加上其他补贴。我们国家的法律还是以人为本的，此时我们作为退休人员一定要及时的注意相关的法律法规的政策。