摔伤多久能去做工伤鉴定？

[律师回复] 出院多久去做工伤鉴定的回答：<br/>伤残鉴定的时效必须等到“治疗结束”才能进行你也可以打你们当地的伤残鉴定机构咨询一下 应当参考专家的意见一般司法鉴定都是在出院或者痊愈后才好鉴定的 一般是伤后三个月就可以做鉴定严重者最少六个月特殊情况还可以延长由法医决定

[律师回复] 【法律意见】<br/>左手中远节指骨骨质连续性中断，左手小指中远节指骨骨折。可以评上工伤十级伤残。<br/>《工伤鉴定》：j）十级伤残鉴定标准<br/>1)符合中度毁容标准之一项者；<br/>2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2 cm2（注：2为平方）；<br/>3）全身瘢痕面积5，但≥1；<br/>4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；<br/>5)稚间盘突出症未做手术者；<br/>6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；<br/>7)指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2（注：2为平方）以上）；<br/>8)手背植皮面积50 cm2（注：2为平方），并有明显瘢痕；<br/>9)手掌、足掌植皮面积30者；<br/>10）除拇指外，余3～4指末节缺失；<br/>11)除拇趾外，任何一趾末节缺失，<br/>12)足背植皮面积100 cm2（注：2为平方）；<br/>13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；<br/>14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；<br/>15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者；

[律师回复] 起诉对方，要求赔偿，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿，具体数额需要具体计算。。<br/>　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损害抚慰金，赔偿义务人也应当予以赔偿具体数额需要具体计算。。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 伤残鉴定是可以自己去做的，劳动者只要携带相关的病历资料以及相关资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定即可。<br/>1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等<br/>2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)<br/>3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。<br/>4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。<br/>5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。<br/>用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。<br/>超过一年的工伤认定期限，劳动者能否再主张权益主要看是否真正的过了“一年”的有效期。<br/>这里经常存在一种误区，很多人认为一年的时效就是从发生工伤时开始计算，于是距离发生工伤一年的就认为不能再申请工伤认定了，其实这种起算点的算法是错误的。<br/>1、工伤事故的时效不应从工伤事故发生之日起算，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。<br/>工伤案件属于一种特殊的人身伤害案件。在《民法通则》中规定，人身损害的诉讼时效是自知道或者应当知道权利受到侵害之日起算一年。<br/>2、如果用人单位一直在负责劳动者的治疗，劳动者知道权利被侵犯是在单位停止对劳动者的治疗时开始。<br/>如果没有超过《民法通则》规定的人身损害的诉讼时效，法律应当保护其合法的权益。劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书，然后向法院提起工伤赔偿诉讼，由法院作出工伤认定，判定劳动者获得应有的赔偿。<br/>已过一年时限，劳动者可申请人身损害赔偿。<br/>如果发生工伤的劳动者确实是已经过了一年的工伤认定期限，那么劳动者可以用人单位为被告向人民法院提起人身损害赔偿。