手指骨折算不算工伤能不能评级?

最新修订 | 2024-09-19
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专家导读 员工手指骨折可以认定为工伤,属于十级伤残,获得一次性伤残补助金,一次性伤残就业金。在工作过程中出现事故,劳动者受伤之后是可以认定工伤的,要确认具体工伤的等级,再按照相应的等级支付工伤赔偿。
手指骨折算不算工伤能不能评级?

一、手指骨折算不算工伤能不能评级

算工伤,可以认定十级伤残,骨折如果没有后遗病症的话,是典型的十级工伤。因为工作原因遭受事故伤害的,算工伤。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工在发生工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定,享受不同等级的工伤待遇

二、劳动者受工伤如何赔偿

(一)领取到伤残鉴定结论后,劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇;劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位,然后由用人单位代为到劳动部门工伤保险赔偿窗口申请领取,然后在劳动者与用人单位解除劳动合同时一次性结清所有补偿金和工资。

(二)可以由劳动者与用人单位解除劳动合同时,先于用人单位协商领取一次性就业补助金,然后由公司出具各种证明材料,再配合工伤认定书、鉴定结论书等材料,到劳动部门工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。

手指骨折算工伤,可以评定工伤等级,劳动者受工伤之后,要按照工伤等级进行赔偿。赔偿的项目包括医疗费误工费,必要的营养费,交通费护理费,住院伙食补助费等等,出现工伤事故之后,用人单位、劳动者、单位的工会都可以申请工伤认定。

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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 需要由鉴定机构根据伤情、诊断、现状做了专业性的评判。  人体损伤残疾程度鉴定标准  【鉴定标准】人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)()  【备注】《人体损伤残疾程度鉴定标准》并未正式颁发,各地审理刑事案件中涉及人体损伤残疾程度的鉴定标准,除职工工伤与职业病致残程度鉴定、道路交通事故受伤人员伤残评定等有国家标准的鉴定外,其他情况下可由酌情确定统一适用的鉴定标准。  【具体规定】2.10十级残疾  2.10.1边缘智能状态。  2.10.2人格改变。  2.10.3颅骨缺失6c2以上。  2.10.4颅脑损伤经开颅手术治疗(单纯减压术除外)。  2.10.5脑脊液漏修补术后。  2.10.6双侧前庭功能障碍。  2.10.7颅内异物。  2.10.8头皮损伤瘢痕形成或无毛发,面积达40c2以上。  2.10.9面部瘢痕6c2以上,或面部条索状瘢痕10c以上。  2.10.10面部细小斑痕或色素明显改变10c2以上。  2.10.11一侧面神经不完全性。  2.10.12一侧眉毛完全瘢痕性缺失。  2.10.13鼻尖缺损(或畸形),最长径线1c以上,影响容貌。  2.10.14唇部分缺损显露2牙宽度,12牙冠以上。  2.10.15面颅骨部分缺失或粉碎性骨折畸形愈合,影响容貌。  2.10.16一眼低视力1级,或视野半径≤20。  2.10.17一侧上睑下垂遮盖部分瞳孔。  2.10.18一侧眼睑畸形,影响容貌及功能。  2.10.19双眼同向性象限性偏盲。  2.10.20外伤性复视伴眼球运动受限或内陷2以上,或外伤性斜视15以上。  2.10.21一眼角膜移植术,或外伤后无虹膜,或睫状体脱离术后低眼压。  2.10.22一眼外伤性白内障,须手术治疗。  2.10.23外伤性青光眼,需药物维持治疗。  2.10.24泪器损伤手术无法改善溢泪。  2.10.25一耳缺失(或畸形)10以上,或双侧耳廓缺失(或畸形)5以上。  2.10.26一耳听力损失≥56 dB。  2.10.27颞下颌关节损失,张口困难Ⅰ级。  2.10.28牙齿脱落4枚以上。  2.10.29颈部损伤致颈前三角区瘢痕形成25以上。  2.10.302根以上肋骨骨折,畸形愈合。  2.10.312肋以上缺失。  2.10.32胸导管损伤。  2.10.33肺修补术或异物经手术治疗。  2.10.34膈肌修补术。  2.10.35食道、胃、肠修补术。  2.10.36肝、脾修补术。  2.10.37肾修补术。  2.10.38轻度排尿障碍。  2.10.39膀胱修补术。  2.10.40一侧输精管缺失不能修复。  2.10.41女性一侧部分缺失。  2.10.42子宫、卵巢、输卵管修补术。  2.10.43枢椎齿突骨折。  2.10.44颈椎骨折后遗有后纵韧带骨化。  2.10.45脊椎压缩性骨折,前缘高度压缩12以上。  2.10.46椎体骨折(压缩性、撕脱性骨折除外)。  2.10.47骨盆骨折畸形愈合。  2.10.48双手十指缺失5或功能丧失5以上。  2.10.49一手掌缺失5以上。  2.10.50上肢骨折,遗有2c以上短缩畸形。  2.10.51肩、肘、腕关节中一关节功能丧失25以上。  2.10.52前臂旋转功能丧失50以上。  2.10.53股骨、胫骨干骨折,遗有畸形成角10或旋转10。  2.10.54下肢骨折遗有短缩畸形。  2.10.55一侧髌骨切除。  2.10.56一侧半月板切除。  2.10.57一侧膝关节附韧带完全断裂。  2.10.58膝关节内或外翻畸形10,或反屈畸形。  2.10.59未成年人长骨骨骺骨折。  2.10.60髋、膝、踝关节中一关节功能丧失25以上。  2.10.61双足十趾缺失10或功能丧失25以上。  2.10.62体内大量异物存留。  2.10.63皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积5以上。
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你这种情况建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。
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