法院劳动纠纷判决书多久下来

[律师回复] 解答如下, 一审判决后15天未上诉的，判决生效。若判决书中明示履行期限的，在该期限到达后仍未履行的，可以申请强制执行；未判决履行期限的，可以直接申请强制执行。扩展资料民事赔偿是由平等民事主体之间的侵权引起的民事责任。民事赔偿责任主体、责任性质、适用的赔偿原则、标准和程序与国家法律赔偿制度中的国家赔偿不同，国家机关工作人员以民事主体身份实施的侵权行为属于民事侵权，由此产生的责任是民事赔偿责任。民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权利，依法律规定其胜诉权便归于消灭的制度。?一般权利人向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。民事诉讼时效适用于债权请求权，包括合同，侵权之债等。

[律师回复] 民事案件开庭之后一般是两个月内会出判决书，案件争议大或者影响大的，出判决的时间就会晚一些，当事人可以给法官打电话询问案件进展，传票上有法官联系方式。《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》 第二条规定，适用普通程序审理的 第一审民事案件，期限为六个月有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个月。

[律师回复] 解答如下, 一审判决后15天未上诉的，判决生效。若判决书中明示履行期限的，在该期限到达后仍未履行的，可以申请强制执行；未判决履行期限的，可以直接申请强制执行。扩展资料民事赔偿是由平等民事主体之间的侵权引起的民事责任。民事赔偿责任主体、责任性质、适用的赔偿原则、标准和程序与国家法律赔偿制度中的国家赔偿不同，国家机关工作人员以民事主体身份实施的侵权行为属于民事侵权，由此产生的责任是民事赔偿责任。民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权利，依法律规定其胜诉权便归于消灭的制度。?一般权利人向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。民事诉讼时效适用于债权请求权，包括合同，侵权之债等。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一般是三个月，最长的话可以延长六个月。人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。根据我国民事诉讼法第146条的规定：人民适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。<br/>二、劳动纠纷下了判决书多久能生效根据法律规定：<br/>1、开庭多久能下判决书，法律没有具体规定，只有审限时间的规定。<br/>2、一审，如果对方不上诉，判决书生效。如果对方上诉，就不是最终的裁决。<br/>3，申请执行的期间为二年。<br/>三、劳动争议处理程序是什么<br/>（一）申请劳动争议调解程序<br/>1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；<br/>2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；<br/>3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；<br/>4、对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。<br/>（二）申请劳动争议仲裁程序劳动争议仲裁仲裁也称公断，仲裁作为企业劳动争议的处理办法之<br/>一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。<br/>（三）申请劳动争议诉讼程序劳动争议诉讼是人民按照民事诉讼法规的程序，以劳动法规为依据，按照劳动争议案件进行审理的活动。<br/>1、依照现行法律规定，劳动者主要的法定维权渠道有：劳动争议处理程序、劳动保障监察程序。<br/>2、目前两个程序都存在各自的不足：<br/>（1）按照劳动争议处理程序解决的，劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续，劳动者常常由于应诉能力不强导致权益得不到应有的保障。<br/>（2）按照劳动监察程序举报投诉，可以免去出庭应诉之累，成本低，但是由于劳动监察处理该类案件时缺乏司法体系的有力支持，劳动保障监察处理难、执行难现象十分突出<br/>四、劳动纠纷判决书下来之后怎么申请强制执行先去找审理案件的主审法官开具判决书的生效证明、准备你的身份证复印件、判决书复印件、写份申请执行书，到立案庭立执行案就行了。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 审理劳动纠纷案件是适用民事诉讼法规定的程序，可以采用两种程序审理劳动争议案件，其审理期限是不同的。《民事诉讼法》第一百三十五条规定， 人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。第一百四十六条规定 人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。又根据《民事诉讼法》第一百四十八条规定， 人民对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书;定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的。 根据法律规定，开庭后无论当庭下判决书，还是择日下判决书，都不能超过审限时间的规定。 尽管判决书的下达期限，是有法律依据的，这与当事人的个人行为没有任何关系。 但在司法实践中当庭宣判的案件极少，绝大多数案件是择日宣判的。