合同只签字没写日期生效吗?

最新修订 | 2024-09-25
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巩海冬律师
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专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同只签字没写日期生效吗,劳动合同的必备要素是什么?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
合同只签字没写日期生效吗?

一、合同只签字没写日期生效吗

合同只签字没写日期是不生效的,但是无固定期限的合同对此没有严格的要求。

劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同,如果公司不予办理,可以看成是无固定期限劳动合同,按照领工资的日期前一个月未入职时间,如果要辞职,提前一个月向单位申请。

二、劳动合同的必备要素是什么

(一)劳动合同期限

(二)工作内容和工作地点

(三)工作时间和休息休假

(四)劳动报酬

(五)社会保险

(六)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

(七)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

综上所述,签劳动合同没写日期,依据劳动法规定,只要是劳动者自愿签订的,单位不存在欺诈行为的,没有违反规定的,签订的劳动合同但是有效的,劳动合同必须注明期限,工作内容,时间,劳动报酬,社会保险,劳动保护和职业危害等等。

日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对您的问题作出了解答,如果您还有其他相关疑问的话,可以查看本站的其他普法内容,或者也可以咨询律师为您解答。

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