起诉劳动纠纷打官司多少钱?

最新修订 | 2024-08-31
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孟理昕律师
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专家导读 起诉劳动纠纷一般是需要按每件10元的诉讼费进行交纳;一般在起诉劳动争议的案件时是需要先申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁的结果有任何不服的,那么就可以向法院起诉解决,这样法院才会受理。
起诉劳动纠纷打官司多少钱?
起诉劳动纠纷打官司多少钱?

一、起诉劳动纠纷打官司多少钱

根据我国的诉讼费用交纳办法中的明确规定,劳动争议案件每件交纳10元。我国法律规定,劳动诉讼是需要交纳诉讼费,劳动仲裁是不要任何费用的。

财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:

1、不超过1万元的,每件交纳50元;

2、超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;

3、超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;

4、超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;

5、超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;

6、超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;

7、超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;

8、超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;

9、超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;

10、超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。

二、劳动争议仲裁流程是怎么样的

1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;

2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,决定是否受理;

3、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;

4、仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人

5、开庭审理。仲裁庭的组成:仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

6、仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂可延期15日。

若当事人对劳动仲裁不服的,向法院起诉时,其起诉流程与一把的民事流程是一样的,即向被告居所所在地法院提交起诉书和相应的证据

劳动纠纷发生之后是可以通过法律的程序来解决,但需要先申请仲裁,如果对仲裁不服的就可以直接向法院起诉解决,但这会涉及到一笔诉讼费,这笔费用一般是会按每件十元的标准来进行缴纳,只要费用给予完成,法院才会对案件依法的审理。

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