劳动仲裁书送达方式有什么

最新修订 | 2024-08-12
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孟理昕律师
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专家导读 在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁书送达方式有什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
劳动仲裁书送达方式有什么
劳动仲裁书送达方式有什么

一、劳动仲裁书送达方式有什么

(1)直接送达。仲裁庭派员直接送达。

(2)留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书,送达人邀请见证人到场,在送达回执上证明拒收情况,把仲裁文书留置受送达人住处,即视为送达。

(3)委托送达。仲裁委员会直接送达有困难的,可委托受送达人所在地的仲裁机构送达。

(4)邮寄送达。直接送达有困难的,可邮寄送达。邮寄送达以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。

(5)公告送达。受送达人下落不明的,或用其他方法无法送达的,可公告送达。自发出公告之日起,经过30日,即视为送达。

二、对劳动仲裁不服的解决方式

劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:

(一)适用法律、法规确有错误的;

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

(三)违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

以上就是我们律图关于劳动仲裁书送达方式有哪几种的详细解答。从上面内容可知,劳动仲裁书送达方式有五种,分别是直接送达、留置送达和委托送达,以及邮寄送达、公告送达。如果你还想了解更多关于劳动仲裁的法律知识,欢迎你到我们律图官网咨询,我们将尽快为你提供法律服务。

对于劳动仲裁书送达方式有什么的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果对此还有其他疑问的话,可以搜索查看本网站其他相关知识,或者咨询律师了解。

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