干部死亡抚恤金如何继承

[律师回复] 根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶；二是死者生前主要或部分供养的人。<br/>死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑共有人的实际情况，如你母亲岁数大了，经济收入不高时，也可以适当多分。<br/>一、死亡抚恤金的性质<br/>死亡抚恤金是死者所在单位等，给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。<br/>遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补助。<br/>二、死亡抚恤金如何处理<br/>1、如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定的，则按规定处理；<br/>2、如果没有对给付对象作出规定的，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割时，在法律上属于对共有财产的析产。近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。<br/>3、在司法实践中，对抚恤金的分割，是参照遗产继承来处理的。<br/>抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人的顺序进行分配，我国《继承法》第10条规定：第一顺序继承人是配偶、父母、子女。其他近亲属是第二顺序继承人，只有在没有第一顺序继承人时，抚恤金才在第二顺序继承人中分配。<br/>结合本案：你继父的抚恤金，先要看单位是发给谁的，如果是抚慰你母亲而发放的，那就归你母亲一个人所有。<br/>如果单位没有明确，那就应当归你母亲以及你继父的子女共同共有，分割时原则上应当平分。你是继子，如果与继父生前有抚养的关系，那在法律上你们就是继父母与继子女的关系，你也可以参与分配。如果你母亲与继父生活在一起时，你已经成年，那就不可能形成法律上的继子女关系了。

[律师回复] <br/>(一)工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。<br/>(二)离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。<br/>(三)退职人员。按照《国务院关于颁发和的通知》(国发104号)规定输退职的人员，计发基数为本人基本退职生活费，即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。<br/>《中华人民共和国社会保险法》第十七条：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。<br/>《中华人民共和国侵权责任法》第十六条

[律师回复] 【法律意见】<br/>第37条 职工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养工伤保险条例亲属抚恤金和一次性工亡补助金：<br/>丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；<br/>伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇；<br/>一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第<br/>(一)项、第<br/>(二)项规定的待遇。<br/>丧葬费领取流程：<br/>带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档；<br/>如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据；<br/>可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案；<br/>子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室；<br/>调出死者档案后，其中一张自己保存，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章；<br/>工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资；<br/>办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章；<br/>办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章；<br/>其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算，办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中(注:当月工资正常发放)。

[律师回复] 公职人员退休后死亡的，才会有抚恤金的支付，而依据公务员死亡的原因，抚恤金支付的标准是不一样的。具体如下：<br />自8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：<br />1、烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。<br />2、病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

[律师回复] <br/>(一)工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。<br/>(二)离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。<br/>(三)退职人员。按照《国务院关于颁发和的通知》(国发104号)规定输退职的人员，计发基数为本人基本退职生活费，即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。<br/>《中华人民共和国社会保险法》第十七条：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。<br/>《中华人民共和国侵权责任法》第十六条