工伤认定完下一步做什么

[律师回复] 等待伤情稳定后申请工伤鉴定，确定伤残等级，要求赔偿，支付伤残补助金，如果双方终止劳动关系可以要求单位支付一次性伤残就业和一次性医疗补助金。 工伤赔偿流程如下 <br/>一、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 <br/>二、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。 注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。 <br/>三、工伤鉴定程序 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。 <br/>四、协商赔偿程序 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。 <br/>五、劳动仲裁程序 与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 <br/>六、法院审理程序 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。 <br/>七、执行程序 仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。 <br/>八、申诉程序 对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。 扩展资料 《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： <br/>1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 <br/>2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 <br/>3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第<br/>(一)项、第<br/>(二)项规定的待遇。

[律师回复] 你好！劳动能力鉴定需要提交哪些材料 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: <br/>(一)《工伤认定决定书》原件和复印件; <br/>(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 做完笔录之后，如果需要承担刑事责任，检察院会将案件公诉至法庭。<br/>根据《刑事诉讼法》第一百五十条的规定：人民检察院提起公诉的案件，应当向人民移送书、证据目录、证人名单和所有犯罪事实的主要证据的复印件或者照片。<br/>对于移送材料中的一些具体问题，按以下办法办理：<br/>（一）人民检察院移送证人名单应当包括在前提供了证言的证人名单，证人名单应当列明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址、通讯处。<br/>（二）人民检察院移送证据目录应当是前收集的证据材料的目录。<br/>（三）关于被害人姓名、住址、通讯处，有无扣押、冻结在案的被告人的财物及存放地点，被告人被采取强制措施的种类、是否在案及羁押地点等问题，人民检察院应当在书中列明。<br/>（四）鉴定结论、勘验检查笔录已经作为主要证据移送复印件的，鉴定人、勘验检查笔录制作人姓名已载明，不再另行移送。

[律师回复] 工伤鉴定结果下来后,可以向社保局申请工伤待遇的,需要提交工伤认定书,伤残鉴定结论,医疗费用发票、等资料的。<br/>工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。<br/>对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。<br/>仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

[律师回复] <br/>1、若认定为工伤，则您可以直接鉴定部门申请伤残鉴定：<br/>(1)达到伤残等级，则可以依法享有工伤待遇。<br/>(2)达不到伤残等级，则不能享有相应的待遇。<br/>2、协商赔偿数额，协商不成申请劳动仲裁。