我国劳务合同能够写违约金吗？

[律师回复] 你好，上诉人：__公司<br/>法定代表人：__<br/>地址：__<br/>被上诉人：__，女，身份证号：__<br/>住址：__<br/>联系电话：__<br/>上诉人与被上诉人因劳动合同纠纷一案，不服龙岗区人民法院（2009）深龙法民（劳）初字第__号判决书，提起上诉。<br/>上诉请求：<br/>1、撤销原判，改判上诉人不须支付被上诉人未签订劳动合同的双倍工资差额__元。<br/>2、诉讼费用由被上诉人承担。<br/>事实及理由：<br/>一、上诉人与被上诉人存在实质的劳动合同，被上诉人故意不与上诉人改签规范的劳动合同，无权要求双倍工资。上诉人与被上诉人签订了《2008年财务文员考核制度》，该文件明确约定了用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等事项，符合《劳动合同法》第十七条的规定，名为考核制度，实为双方签订的实质的劳动合同。<br/>双方签订的《2008年财务文员考核制度》第三条第9小条，约定被上诉人的工作职责为：严格按员工聘任管理制度和程序办理员工入职、在职和离职手续。负责具体考勤统计，每月按时统计和打印考勤表，提供财务核算及发放工资的依据。办好新员工入职手续和保管好员工的一切资料。而依照《员工聘任管理制度》第三条规定上诉人本应在入职后一个月内为自己改签劳动局规范的劳动合同，但其为达到谋取双倍工资的目的，给其他员工改签了规范的劳动合同，却未为自己改签。因为保管人事档案是被上诉人的职责，所以员工的劳动合同都保存在被上诉人手上，上诉人一直以为被上诉人为自己签订了规范劳动合同。<br/>综上所述，被上诉人为了个人私利，利用工作便利，在与上诉人签订《2008年财务文员考核制度》后，故意不与上诉人改签规范的劳动合同。属于广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第二十一条第二款之情形，依法不须支付双倍工资。<br/>二、原审法院判决书认定双倍工资差额为__元存在明显的错误。<br/>依照原审法院在事实查明部分的数据，可以计算得出被上诉人的__年__月__日至__年__月__日的工资总额为__元，但原审判决在本院认为部分又认定上诉人应支付被上诉人二倍差额为__元，重复计算了__元，属于明显计算错误。<br/>综上所述，一审判决认定事实错误，适用法律不当，请求贵院依法查清事实，支持上诉人的诉讼请求。<br/>此致

[律师回复] 你好，这是关于违约金的问题，您可以通过违约金过低民事上诉状使自己的损失降到最低，上诉状<br/>上诉人：<br/>被上诉人：（刑事上诉状无被上诉人）<br/>上诉人因 一案，不服 人民法院 年 月 日 ( ) 字第 号 ，现提出上诉。<br/>上诉请求：<br/>上诉理由：<br/>此致<br/>人民法院<br/>附：本上诉状副本 份<br/>上诉人:<br/>年 月 日<br/>[填写说明]<br/>1、上诉请求。<br/>首先要综合叙述案情全貌，接着写明原审裁判结果。<br/>其次指明是对原判全部或哪一部分不服。<br/>最后写明具体诉讼请求，是要撤销原判、全部改变原判还是部分变更原判。<br/>2、上诉理由。主要是针对原审裁判而言，而不是针对对方当事人。针对原审判决、裁定论证不服的理由，主要是以下方面：<br/>（1）认定事实不清，主要证据不足；<br/>（2）原审确定性质不当；<br/>（3）适用实体法不当；<br/>（4）违反了法定程序。<br/>[注意事项]<br/>1、上诉只能采用书面形式。如果当事人仅在一审判决、裁定送达时口头表示上诉而未在法定期间内递交上诉状，则视为未提出上诉。<br/>2、上诉是当事人享有诉权，一审原、被告及被判决承担责任的第三人均有权上诉。

[律师回复] 你好，反诉状是指在已经开始的诉讼程序中，民事案件的被告，以本诉的原告为被告，以抵销或吞并对方诉讼请求为目的，向同一人民法院提出与本诉有关的新的诉讼请求时使用的文书。提起反诉的条件<br/>1、只能由本诉的被告对本诉的原告提起。<br/>2、只能在本诉进行中提起。<br/>3、只能向受理本扩的法院提起。<br/>4、与本诉适用同一种诉讼程序审理。<br/>5、与本诉有牵连关系。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 国际合同中对于违约赔偿怎么写<br/>1、实际的履行。所谓实际履行的含义是指当事人不履行承担合同或不完全履行合同，受害的那方既不想废除合同，也不想接受受违约一方给予的金钱赔偿，而是提出要求违约当事人的一方继续履行承担规定的责任的一种形式。他的有点事更符合人的意愿，有助于合同的实现，但也不是任何情况都需要实际履行。因此，合同法规定：为预防没有履行承担或履行承担了非物质的债务然而却不合约定时，受害方可以提出履行承担。非金钱物质债务的定义是合同规定的义务不依据提供的金钱数量为内容，如在建设工程、租赁、承揽等合同中、均是由合同的一方承担特定行为，如提供用来建造道路、楼房或桥梁、租赁的土地及房屋，零件定做加工等工程的义务。只有在非金钱物质债务承担范围内，才能实际地履行。此外，我们要指出，根据《合同法》中第112条规定：“违约方不履行合同或者履行合同不合约定时，在履行补救措施等相关义务后，受害方的其他损失，赢继续赔偿。”这表明，一方当事人承担责任以后，不排除应履行承担的其他责任，是因为违约方虽以实际的履行作为弥补违约行为，但违约导致的额外损失并没有获得补偿。也就是说，履行承担额外的损失，违约方要继续履行承担相应赔偿义务。<br/>2、赔偿损失。赔偿损失的含义是一方违约，对方有权利按照合同规定所受损失要求对方赔偿。包括两点：<br/>(1)受损害一方必须有实际损失存在，这是这种责任方式的基础前提，反之，则无需承担责任。<br/>(2)损失可以用一定的方式来衡量，主要变现为能通过金钱计算来确定。损失也有两种方式：一是直接损失的含义因违约带给当事人现有的财产遭到损害和减少，例如财产失灭、此前的支出和毁灭损失等。二是间接损失的含义指因违约的行为带给当事人丢掉将来潜在的利益，例如利润受到重创。在计算赔偿损失时应该同时考虑这两个方面。<br/>3、约定违约金和返还定金。违约金与定金是两个不同的法律概念，两者各有定义，起最主要的区别是否需要先行支付。所谓违约金的含义只一方由于违约行为应向对方支出足够数量金钱物质。违约金数值由双方协商确定。如当事人并没有提出违约金约定，当事人对方违反合同后，他无权向对方索要违约金的物质金钱，只能通过其他方式追究责任。定金作为担保合同关系的保证，实行先行缴付原则，交付成功以后合同才具有效力。违约金可事先约定，它是一种违约责任凡是，不必进行先行交付。根据《合同法》第116条规定：“当当事人一方既约定了违约金，有约定了定金，若对方违约，这方有权提出索要合适的违约金数或定金。”所以说违约金条款和定金条款不能同时适用。

[律师回复] <br/>一、欠条必须要写违约责任吗欠条为证明一方欠另一方财物而立下的字据。欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。<br/>（一）标题欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。<br/>（二）正文欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。<br/>（三）落款落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。因此，写欠条时，违约责任不是必须写进的内容，即写欠条可以不写违约责任。<br/>二、欠条能够保持多久有效一般欠条都是有还款期限的，那在期限都了开始算起两年内没有向债务人要求付款就会丧失胜诉权。所以一般来说欠条的有效期是两年的。欠条的诉讼时效期限是2年，已注明履行清偿欠款日期的欠条，诉讼时效期限从注明清偿欠款日期之日起算，对没有注明履行清偿欠款日期的欠条，诉讼时效期限从欠款人出具欠条的次日起算。欠条应写好借款人和接受方的姓名（身份证号码），借款日期、归还日期、借款金额，利息和支付时间，另外还需要写清楚借款的用途，抵押的物品，借款人以及违约责任等，欠条写得越清楚，以后产生纠纷就越好解决。