工伤评不上等级如何赔偿

[律师回复] 您好，针对您的三等甲级应评几级伤残？问题解答如下, 【法律意见】<br/>一般涉及骨折治愈后无功能障碍或者轻度障碍的，都可以认定为十级伤残，具体建议以鉴定结论为准。<br/>【法律依据】<br/>《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-<br/>5.10十级<br/>5.10.1定级原则<br/>器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。<br/>5.10.2十级条款系列<br/>凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。<br/>12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

[律师回复] 解答如下, <br/>一、伤残等级评定标准<br/>根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100)到第10级(10)，每级相差10。<br/>二、伤残等级评定标准赔偿<br/>伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100至10，具体计算方式如下：<br/>一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100，二级伤残则乘以90，依此类推，九级伤残乘以20,十级伤残乘以10。

[律师回复] 对于植皮能评伤残等级吗这个问题，解答如下, 大脚趾骨折需要鉴定后才能知道是几级工伤。根据《工伤与职业病鉴定标准》十级伤残：<br/>（1）符合中度毁容标准之一项者；<br/>（2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2 c2（注：2为平方）；<br/>（3）全身瘢痕面积5，但≥1；<br/>（4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；<br/>（5）稚间盘突出症未做手术者；<br/>（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；<br/>（7）指端植皮术后（增生性瘢痕1 c2（注：2为平方）以上）；<br/>（8）手背植皮面积50 c2（注：2为平方），并有明显瘢痕；<br/>（9）手掌、足掌植皮面积30者；<br/>（10）除拇指外，余3～4指末节缺失；<br/>（11）除拇趾外，任何一趾末节缺失。扩展资料根据《工伤保险条例》<br/>第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；<br/>（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；<br/>（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 对于如何评定伤残的等级这个问题，解答如下, 患者在厂工作时不慎从2米高处摔下致左腕肿痛畸形，活动受限。现在医院诊断为：左桡骨远端粉碎性骨折伴左尺骨茎突骨折。医生采取骨折切开复位钢板内固定手术。住院16天带线出院。请问可以进行伤残鉴定吗该如何评定湘西律师解答：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：<br/>(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;<br/>(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br/>(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;<br/>(四)患职业病的;<br/>(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;<br/>(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;<br/>(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据你的情况，你是在工作期间受伤的，应当可以认定工伤，进行伤残鉴定。先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：<br/>(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;<br/>(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;<br/>(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。所以说，具体的伤残等级，应当等鉴定之后才能认定。

[律师回复] 您好，针对您的护理等级该怎么评定问题解答如下, 需要经过专业鉴定才能确定伤残等级。伤残等级可以根据具体情况来做出比较准确的鉴定：<br/>中国的伤残等级并无统一的鉴定标准，不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重。<br/>1、评定原则<br/>伤残评定应以人体伤后治疗效果为依据，认真分析残疾与事故、损伤之间的关系，实事求是地评定。<br/>2、评定时机<br/>①评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准；<br/>②对治疗终结意见不一致时，可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定，确定其是否治疗终结。<br/>3、评定人条件<br/>评定人应当具有法医学鉴定资格的人员担任。<br/>4、评定人权利和义务<br/>①有权了解与评定有关的案情和其他材料；<br/>②有权向当事人询问与评定有关的问题；<br/>③有权依照医学原则对道路交通事故受伤人员进行身体检查和要求进行必要的特殊仪器检查等；<br/>④有权因专门知识的限制或鉴定材料的不足而拒绝评定。<br/>①全面、细致、科学、客观地对道路交通事故受伤人员进行检验和记录；<br/>②正确及时地作出评定结论；<br/>③回答事故办案机关所提出的与评定有关的问题；<br/>④保守案件秘密；<br/>⑤严格遵守国家法律法规和有关回避原则的规定；<br/>⑥妥善保管提交评定的物品和材料。<br/>①评定人评定结束后，应制作评定书并签名；<br/>②评定书包括一般情况、案情介绍、病历摘抄、检验结果记录、分析意见和结论等内容。