劳动仲裁辩论意见书应该怎样写

一、劳动仲裁辩论意见书应该怎样写?

劳动争议仲裁答辩书

答辩人：xxxxxxxxx有限公司

地址：xx省xx市xx镇xx区

电话：xxxx-xxxxxxx

法定代表人：xxxx

职务：xxx

尊敬的xxxx劳动争议仲裁委员会：

答辩人于xxxx年x月xx日收到贵会受理的xx仲案字[xxxx]第xx号应诉通知书及xxx的《劳动争议仲裁申诉书》，现就申诉人与我公司劳动争议一案，提出答辩如下：

答辩意见：

答辩理由：

1、

2、综上所述，申诉人xxx关于要求答辩人xxxxxx请求没有事实和

法律依据;谨此，答辩人恳请贵委依法驳回申诉人的全部申诉请求，以维护答辩人的合法权益。

此致

xxxx劳动争议仲裁委员会

答辩人：xxxxxxx有限公司

法定代表人签名：

年月日

二、劳动仲裁递交答辩状的时间是怎样规定的?

《劳动争议调解仲裁法》

第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

三、劳动仲裁的审理期限是怎样规定的?

《劳动争议调解仲裁法》

第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

其实在劳动仲裁答辩状当中，最重要的就是答辩理由，可是，劳动仲裁的答辩理由根本就没有固定的参考依据，例如劳动者申请了劳动仲裁，公司也要根据劳动者申请劳动仲裁的原因进行答辩，答辩理由不是随便写的。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对劳动仲裁辩论意见书应该怎样写的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。