劳动纠纷可以直接起诉吗

劳动纠纷不能直接提起诉讼，必须要仲裁前置，对于用人单位与劳动者所产生的劳动争议，应当先申请劳动仲裁。若是对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律上另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷，指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或者履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议。

劳动纠纷的律师费在1~2千之间，并没有固定的标准，经济发达的地区，律师的收费标准会高一些，若是在诉讼标的中涉及到财产纠纷问题，可以按照一定比例收取律师费，劳动纠纷案不可以直接起诉，因为劳动纠纷具有特殊性，适用仲裁前置程序。

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