离职手续如何办理?

最新修订 | 2024-02-28
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职手续如何办理相关的法律方面知识。
离职手续如何办理?

1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。

2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。

3、需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。

4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。

5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放工资。

6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。

在我国的劳动合同解除的限制中,公司违法解除劳动合同是需要给经济赔偿的,因此公司要是想解除与员工的劳动合同,那么必须要按照《劳动合同法》中的规定进行,即必须要符合法定的解除条件才行,否则的话就属于违法解除劳动合同。

本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

查看了上面文章的内容,相信已经已经对离职手续如何办理的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题,您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.2k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3682位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职手续如何办理?
一键咨询
  • 160****7622用户4分钟前提交了咨询
    132****4361用户1分钟前提交了咨询
    176****7147用户4分钟前提交了咨询
    170****4384用户4分钟前提交了咨询
    155****7268用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    148****7740用户1分钟前提交了咨询
    174****8806用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    143****5751用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
  • 172****8553用户1分钟前提交了咨询
    137****4532用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    170****5131用户1分钟前提交了咨询
    161****7713用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    165****1705用户1分钟前提交了咨询
    173****0151用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    165****7410用户1分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
宿迁178****9747用户3分钟前已获取解答
连云港152****4748用户4分钟前已获取解答
南京178****5654用户2分钟前已获取解答
怎么办理离职交接手续,离职有什么手续办理
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”正规单位办理离职手续,需要你本人的申请,人力资源部门的意见。公司办公会议的意见,正式的还需要就你辞职一事下发公司文件。
10w+浏览
劳动纠纷
如何办理离职手续
(1)离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续。(2)因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的,均应按规定提前30日以书面形式通知对方。
17浏览 2025-02-12
离职手续怎么办理
敬请领导审阅: 我恳请贵部门同意我的离职申请。我将遵循以下步骤:提交书面申请、经审核同意、完成工作交接、办理社保及失业手续、办理离厂手续(如有需要)、签订保密协议(如涉及机密)、结算工资及待遇、选择告别方式,并办理人事档案调离手续(如为国家机关或事业单位员工)。我将确保所有工作得以妥善交接,并遵守公司或单位的相关规定。
10w+浏览
劳动纠纷
离职手续应该如何办理
离职需先与上司真诚协商并获批准;填写完整离职申请,提交人事部审核;积极交接工作;完成所有手续后,至人事部门办理;获取离职证明,证明职业变动。
15浏览 2024-06-17
离职手续怎么办理
敬请领导审阅: 我恳请贵部门同意我的离职申请。我将遵循以下步骤:提交书面申请、经审核同意、完成工作交接、办理社保及失业手续、办理离厂手续(如有需要)、签订保密协议(如涉及机密)、结算工资及待遇、选择告别方式,并办理人事档案调离手续(如为国家机关或事业单位员工)。我将确保所有工作得以妥善交接,并遵守公司或单位的相关规定。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期离职手续要如何办理
一、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门,人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定。二、正规单位办理离职手续需要你本人的申请,人力资源部门的意见,公司办公会议的意见。
15浏览 2025-01-25
是当天办理续冻手续还是当天办理续冻手续?
[律师回复] 根据居住证暂行管理条例规定,居住证由县级人民政府公安机关签发,每年签注1次。<br/>居住证持有人在居住地连续居住的,应当在居住每满1年之日前1个月内,到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。<br/>逾期未办理签注手续的,居住证使用功能中止;补办签注手续的,居住证的使用功能恢复,居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。<br/>续办材料:<br/>1、填写完整的居住证申领表。(加盖单位公章) <br/>2、提供有效的劳动合同复印件。(合同期限应当在一年以上,且申报期距合同终止期至少6个月以上。)(验原件)<br/>3、在本市的住所证明复印件(已在沪购置产权房的提权证;租住居住的提供由房地部门出具的房屋租赁合同登记备案证明;居住单位集体宿舍的提供单位出具的集体宿舍证明;借住沪籍亲友住房的提供亲友户口簿或产权证及其书面证明、以及居(村)委出具的寄宿证明,验原件)。<br/>4、如聘用单位改变,需提供新单位的营业执照与组织机构代码证(验原件)。<br/>5、提供上一年度的个人缴税税单或社保证明(加盖公章)。(验原件)<br/>6、其他相关材料(居住证复印件;大专学历需另提供近期收入证明)。
384浏览
离职手续怎么办理?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与离职手续怎么办理相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
如何办理离婚手续?
协议离婚需双方到户籍所在地的县(市)级民政局申请,填写《离婚登记声明书》并签字,签署离婚协议书并现场签字或盖章,经审核符合条件后办理登记。诉讼离婚则需起草起诉状,提供证据,递交法院,经法院审查接收后,发送起诉状副本并安排庭审,最终法院裁决是否准予离婚及财产、子女抚养等问题。
46浏览 2024-04-12
继续犯和连续犯的区别,连续犯和继续犯的区别
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 一、 所谓状态犯,是指犯罪行为终了,仅有不法状态处于继续状态的犯罪形态,即在犯罪完成后的一种不法状态。如盗窃行为实施完毕后,非法占有他人财物的不法状态仍然继续存在的情况。 1、继续犯与状态犯,都有不法状态继续,即在时间上表现为继续的特点 2、两者的意义不同。继续犯的不法状态,是与其行为同时处于继续之中;而状态犯只有不法状态的继续而无行为的继续。继续犯的不法状态,是一种可罚性的不法状态;而状态犯其不法状态,无论继续多久,都是不可罚的。 理论上有观点认为,由于在完成犯罪后,已经不具有犯罪的要素,因此,将该种情况称为"状态犯"是不确切的,所以,状态犯并不是一种犯罪。我认为这种分析是有道理的,但是鉴于理论上"状态犯"这一概念毕竟已经得到广泛的认可,且在使用这一概念时并没有发生单独将状态犯作为一种具体犯罪看待的错误,因此,状态犯的概念是可以保留的。 二、继续犯的特点 继续犯亦称持续犯,是指犯罪行为与该行为引起的不法状态在一定的时间内处于继续状态的犯罪。特点如下: 1、必须是犯罪行为与不法状态同时继续。 2、犯罪行为在一定的时间内不间断。 3、行为侵犯了同一具体的社会关系。 4、出于一个罪过。 三、连续犯的特点 连续犯是指基于同一的或概括的犯意,连续实施数个相对的犯罪行为,触犯同一个罪名的犯罪形态。特点如下: 1、行为人主观上基于同一的或者概括的犯罪故意。 2、客观上实施了性质相同的数个行为。 3、时间上数行为具有连续性。 4、法律上数行为触犯了同一个罪名。
402浏览
离职手续怎么办理?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和离职手续怎么办理相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
如何办理离婚手续
夫妻经协商一致,就财产分割、子女抚养及债务责任达成离婚协议,需提交婚姻登记机关申请离婚。经审核无误后,将颁发离婚证书。如协商不成,可通过法院诉讼离婚。
41浏览 2024-06-07
军人退役养老保险接续手续手续
[律师回复] 对于军人退役养老保险接续手续手续这个问题,解答如下, <br/>1、军人退役后参加职工基本养老保险的,社保经办机构应及时审核其《军人退役养老保险参保缴费凭证》、《军人退役养老保险关系转移接续信息表》和银行汇款凭证复印件等相关证明材料,与到账资金进行核对,经审核无误的,按规定为其接续养老保险关系,将退役养老保险补助中相应的单位缴费部分记入统筹基金,个人缴费部分记入个人账户,从资金到账的次月起按规定计息。退役养老保险补助年限与入伍前和退出现役后参加职工基本养老保险的缴费年限合并计算。<br/>2、军人退役后暂未实现就业的,本人持《军人退役养老保险参保缴费凭证》、《军人退役养老保险关系转移接续信息表》和银行汇款凭证复印件等相关证明材料,到户籍地社保经办机构办理养老保险关系接续手续,社保经办机构应及时受理,审核相关材料,核对到账资金,为其建立基本养老保险关系和个人账户,并将退役养老保险补助中相应的单位缴费部分记入统筹基金,个人缴费部分记入个人账户,从资金到账的次月起按规定计息。其就业参保后,按规定做好养老保险关系转移接续工作。<br/>3、军队服现役期间的行政区划代码统一填写为“910000”,社保经办机构应在数据库中据此做好人员标识,注明首次接收安置地。退役军人在安置地或户籍地办理军队退役养老保险关系转移接续手续后,再次转出基本养老保险关系的,按照国家有关政策规定办理。<br/>4、军人退出现役采取退休、供养方式安置的,原参保地社保经办机构应及时审核本人申请和军人所在团级以上单位出具的《军人退休(供养)证明》、参保缴费凭证等证明材料,审核无误的,退还个人账户储存额,终止其基本养老保险关系,并做好相应的记录。
344浏览
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 离职手续如何办理?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城156****3929用户4分钟前已提交咨询
常州156****3708用户4分钟前已获取解答
淮安135****2698用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换