国企员工最低工资包括加班费吗?

不包括。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬，不可以计入最低工资。

根据劳动和社会保障部发行的《最低工资规定》规定，在该规定中的第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，剔除下列各项以后，不得低于最低工资标准：

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

国企技术人员的工资由绩效工资，基本工资，津贴补助组成，国企员工的最低工资不包括员工的加班费，员工的最低工资标准应该除去延长工作时间的工资，在特殊工作环境(高温，井下，有毒有害，夜班)下的工作的津贴，公司给予员工的福利待遇等。

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