怀孕被违法解除劳动合同的仲裁申请是怎么写?

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

孕妇解除劳动合同有两种情况，第1种就是孕妇主动离职，第2种就是用人单位单方面跟孕妇解除了劳动合同，且没有任何正当理由，如果孕妇严重违反公司劳动纪律，比如以怀孕为由经常无故迟到早退，用人单位还是可以解除劳动合同的。

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