打劳动纠纷官司要多久才有结果

一、打劳动纠纷官司要多久才有结果

劳动纠纷打官司一般需要三个月到六个月。具体根据当事人选择的审判程序而定。

《民事诉讼法》第一百五十二条

人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准《民事诉讼法》第一百六十四条

人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

二、劳动纠纷法院多久立案

劳动争议法院立案时间为七日，符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人。

但是，劳动争议适用劳动仲裁前置，经过以下劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉：

1、劳动仲争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的;

2、劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的(仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案件复杂需要延期的，不得超过十五日);

3、劳动者或者用人单位对仲裁裁决不服的(但用人单位对终局裁决不服，需要先向人民法院申请撤销裁决，然后才能向人民法院起诉)。

三、劳动纠纷律师收费标准是怎么规定的

1、不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;

2、涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取：

(1)10001元至100000元的部分5%;

(2)100001元至500000元的部分4%;

(3)500001元至1000000元的部分3%;

(4)1000001元至10000000元的部分2%;

(5)10000001元以上的部分1%。

四、劳动仲裁庭审程序是怎样的

1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律。

2、首席仲裁员宣布开庭、宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由。

3、听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩。

4、仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，仲裁庭调查时可出示证据(包括书证、物证、证人证言、调查笔录、勘验笔录等)，根据需要也可以传证人到庭，并告之证人的权利和义务。当事人对自己的主张有举责任和义务;在有些情况下，企业应承担提供有关证据的主要责任。

当事人经仲裁庭许可，可以向证人、鉴定人、勘验人发问;当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的，是否准许，由仲裁庭决定。

5、首席仲裁庭许可，可以向评价、鉴定人、勘验人发问;当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的，是否准许，由仲裁庭决定。

6、根据当事人的意见，当庭再行调解;当庭达成调解协议的，应由双方当事人在调解协议上签字。仲裁委员会应当根据双方达成的调解协议制作调解书送达当事人。

7、不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭会议并作出裁决;裁决结果应记录在案，由仲裁员署名。

8、仲裁庭复庭，由首席仲裁员宣布仲裁裁决。

9、对于需要补充调查取证的案件，必须到庭的当事人和其他仲裁参加人有正当理由没有到庭的，以及仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁应当宣布延期裁决。

10、首席仲裁员宣布闭庭。

11、仲裁庭闭庭后，书记员应将仲裁庭庭审记录交双方当事人和其他仲裁活动参加人校阅、签名。当事人认为自己的陈述和意见有遗漏和差错的，有权申请补正。最后，仲裁庭庭审记录应由仲裁员、书记员签名。

关于打劳动纠纷官司要多久上文进行了解答，劳动纠纷可以通过申请劳动仲裁或者向法院起诉等方式处理，劳动者可以根据自己的情况选择解决的方式。阅读了本篇文章，如果您的问题仍未得到解答，您可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询律师。