订单属于合同吗

[律师回复] 甲方(需方)： 　　乙方(供方)： 　　合同编号： 　　鉴于甲方施工生产的需要，同意由乙方供应甲方 项目的钢材，依照《中华人民共和国合同法》及其它相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经双方协商一致，订立本合同，以资共同遵照执行。 　　<br/>一、产品名称、品牌、规格型号、厂家、需求数量、单价、金额、进货时间： 　　<br/>二、交货时间、地点、方式及风险承担： 　　<br/>2.<br/>1.交货时间：具体进场时间由甲方根据计划要求提前以书面形式通知乙方及时供货。 　　<br/>2.<br/>2.交货地点及方式：按甲方计划送货至甲方 项目施工现场的指定地点或甲方指定的集中加工地点。 　　<br/>2.<br/>3. 本合同项下的货物由乙方送至甲方指定的交货地点后，经甲方验收合格，并办理书面验收手续后，该货物的毁损、灭失的风险由供方转移至需方。 　　<br/>三、运输费用承担： 　　<br/>3.<br/>1.乙方负责汽车运输至甲方施工现场指定地点，乙方负责卸车。 　　<br/>3.<br/>2.材料的装卸、运输、过磅由乙方负责，费用由乙方承担，费用按 元/吨(一般为30-40元，因不同项目情况有变化)，与货款一并结算。 　　<br/>四、质量要求、技术标准、品牌及乙方对质量负责的条件和期限： 　　<br/>4.<br/>1.按国家标准执行：线材质量要求符合国家标准GB/T701-1997，螺纹钢材质符合国家标准GB1499-199<br/>8. 　　<br/>4.<br/>2.乙方供货时随车必须提供乙方加盖公章的质量证明文件四份。 　　<br/>4.<br/>3.乙方必须保证所供钢材为合格产品。 　　<br/>五、包装标准、包装物的供应与回收： 　　<br/>六、钢材计量方法(在招标时明确，可采取以下三种方式之一)： 　　<br/>6.<br/>1. 盘圆、φ14以下螺纹钢按过磅计重，过磅单上必须由双方人员签字，φ14及以上螺纹钢按点支计重，最终以工地实际签收数量为准。 　　<br/>6.<br/>2. 盘圆按过磅计重，螺纹钢点支，最终以工地实际签收数量为准。 　　<br/>6.<br/>3. 盘圆、螺纹钢均按过磅计重，最终以工地实际签收数量为准。 　　<br/>七、验收标准、方法及提出异议期限： 　　甲方指定委派 (甲方验收人员的更改需提前三天以书面形式告知乙方)、1名现场施工员和1名领导班子共同对货物的质量和数量进行验收，并开具收货单给乙方;同时对钢材质量文件进行签收。 　　螺纹钢9M或12M定尺交货(按甲方计划要求)。 　　甲方验收后对乙方钢材质量有异议时，可随时对所供钢材进行抽样送检，若发生质量问题除由乙方负责组织无条件退货外，乙方应全部承担由此造成甲方的损失。 　　甲方提出异议的期限为抽样送检后，检测单位出具检测报告10天内。 　　<br/>八、货款结算及支付方式(一般为按月结算，根据项目情况亦可采用节点结算方式)： 　　上月26日至当月25日为一个结算期，供需双方月底办理结算，乙方向甲方提供当批次全额有效税务发票，甲方在次月15日前支付本结算期货款的 %.余款在甲方通知乙方完成供货后 个月内分 次付清。 　　甲方以银行转账方式支付货款，不接收供货方的委托付款。乙方必须出具有效的税务发票给甲方。 　　<br/>九、违约责任： 　　<br/>9.<br/>1.乙方必须保质保量及时组织钢材进场，因乙方供货不及时造成甲方停工待料而造成的损失由乙方承担。 　　<br/>9.<br/>2.甲方应按时支付乙方的货款，若甲方资金暂时不能到位，双方可协商延期支付，如延期超过 天，延期支付的资金，由甲方按贷款利率和延期时间向乙方支付利息。 　　<br/>9.<br/>3.乙方应在甲方送货计划指定的时间内将货物送达到甲方指定的地点，每延迟一天乙方按货款的 %向甲方支付违约金。超过 天，甲方有权解除合同。 　　<br/>十、环境、职业健康安全要求： 　　<br/>10.<br/>1.乙方对运货物的车辆严格要求，消除安全隐患。对车辆尾气排放量超标的禁止使用，货运车辆出工地大门，必须经过清洗，确保车路整洁、轮胎无泥。如未按甲方要求清洗车辆，造成市内管理部门罚款，其费用由乙方自行承担。 　　<br/>10.<br/>2.甲方负责对施工环境中存在的废气、噪音、扬尘、辐射等制订相应措施、确保进场作业人员符合劳动法规要求的作业环境。 　　十<br/>一、解决合同纠纷方式： 　　1<br/>1.1、向有管辖权的人民法院起诉。 　　十<br/>二、双方其它约定事项： 　　1<br/>2.1 .甲方有权根据乙方的供货能力和履约能力或项目实际情况增加或重新选择材料供应商，乙方必须无条件接受，乙方不承担违约责任。 　　1<br/>2.2 乙方必须保证所供材料为合格产品，如验收不符合计划或合同要求或经检验产品质量不合格，乙方必须无条件接受退货处理，并承担由此发生的费用。 　　1<br/>2.3合同签订时，乙方须提交营业执照、税务登记证等证件的复印件给甲方，并加盖公章。 　　1<br/>2.4如需担保，另立合同担保书作合同附件。 　　1<br/>2.5本合同签订后，如甲乙双方需要提出修改时，经双方协商一致后，可以签订补充协议，作为本合同的补充合同，该合同同样具有法律效力。 　　十<br/>三、本合同双方签字盖章后生效，该合同一式 份，甲方执 份，乙方执 份。均具有同等法律效力 　　甲方单位名称(章) 乙方单位名称(章)： 　　单位地址： 单位地址： 　　法定代表人： 法定代表人： 　　委托代理人： 委托代理人： 　　电话： 电话： 　　开户银行： 开户银行： 　　账号： 账号： 　　税号： 税号： 　　邮编： 邮编： 　　合同签订地点： 　　合同签订时间： 年 月 日

[律师回复] 解答如下, 继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题，遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定。结合本案，李女士姊妹之间签定的房产继承协议是当事人真实的意见表示，该协议合法有效。<br/>近日，家住皇姑区的李女士遇到了一件令其十分头痛的事情。据了解，李女士姊妹五个中排行老大。在之前，自己的父母相继去世。同时，因为父母都是省里的老干部，按照相关规定，他们应享受省级公寓260平方米。然而，省里需要将继承该套房产的子女名字尽快报上，并强调只能报一人。针对这样的情况，李女士提议，开个家庭会议。<br/>于是，在约定的时间，其他的四个姊妹悉数来到李女士家中。最终姊妹们商议，这套房产可以由一人继承，但是需按市场价给其他的四个姊妹返钱。的时候，该套房子的价格为6000元平方米，但因为此套房子面积相对较大，同时也考虑到姊妹亲情的缘故，李女士建议，由条件相对较好的二妹继承此套房产，并按房价3000元平方米的标准，直接给付其他四个姊妹现金或是直接按照3000元平方米的标准，给其他四个姊妹购买一套50多平方米的房子。最终，姊妹之间签订了房产继承协议。<br/>在此期间，继承这套房产的李女士二妹，按约定的价格给付了其中两位现金，也给李女士的大弟弟购买了一套40多平方米的房子。然而，李女士大弟弟的单位，在当中进行房改，按房改规定，依职级补贴房屋面积款。为此，李女士的大弟弟特别开心：因为按他自己现居住的40多平方米的房子，单位应补贴25平方米的房屋面积款。但是，单位要求：李女士的大弟弟出具房证或是购房发票。这时，李女士的大弟弟傻眼了：自己手里只有购房收据。后来，他来到开发商那里询问情况得知：当时，为贪图便宜，李女士的二妹明知此套房子是不具备相关合法的竣工验收等材料，仍然坚持购房。<br/>李女士的大弟弟，找到了李女士表示，自己的二姐没有履行协议，只是进行敷衍。因此，父母的这套房产，李女士的大弟弟说：“仍然要继承自己的那一份。”然而，当李女士找到二妹反映这样的情况后，二妹坚称：我们有协议，同时，也履行了相应的义务。因此，目前，这套房产应归自己所有。<br/>继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题，遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定。结合本案，李女士姊妹之间签定的房产继承协议是当事人真实的意见表示，该协议合法有效。当事人各方应按照协议全面履行自己的义务。至于履行该协议过程中产生的瑕疵，李女士的大弟弟可要求李女士的二妹参照遗产分割协议约定的应得财产份额合理赔偿自己的损失。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 商品征订表属于要约邀请吗<br/>商品征订表属于要约邀请，是发行机构向单位或个人征求订购商品的表格。<br/>《合同法》第十五条规定：要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。商业广告的内容符合要约规定的，视为要约。<br/>《合同法》第十六条规定：要约到达受要约人时生效。采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间;未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。

[律师回复] 你好，不能签署，合同签订背离招标文件是一种违法行为，建议寻找律师进行合同的鉴定，对比招标文件的细则，不要打法律的擦边球。

[律师回复] 对于签订劳动合同属于是正式工吗这个问题，解答如下, 看是与公安局直接签的合同还是与劳务派遣单位签的合同，若是与公安局签的合同则属于正式工。<br/>公安局有两类人员，一类是编内人员，比如警务人员、财务人员、技术员、行政人员等，这类人员通常要通过考试录用取得资格，一类是编外人员，比如协警，这两类都是正式工，由公安局发薪上保险<br/>而劳务排遣人员和公安局没有直接的人事关系，劳务派遣人员由劳务派遣单位负责，属于临时用工，比如公安局的看门的、看库的、保洁的，这类人员由劳务派遣单位发薪上保险。<br/>1、工作内容都是相同的，在待遇上可能会不同；劳务派遣员工与劳动派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系，虽说同工同酬，但是真正能做到很难；直接与公司局签订劳动合同，工资低一点，但是福利参照编制员工发放；<br/>2、从法律上来说，两者者是合法的用工形式，只是劳务派遣属于补充形式；<br/>3、法律依据《劳动合同法》<br/>第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。<br/>前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。<br/>用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量规定的比例，具体比例由劳动行政部门规定。