违约金金额怎么约定

最新修订 | 2024-03-02
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巩海冬律师
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专家导读 我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与违约金金额怎么约定相关的法律方面知识。
违约金金额怎么约定

一、违约金金额怎么约定

关于违约金的约定金额没有明确的法律规定,由双方当事人协商确定。

但是约定的违约金数额不能低于造成的损失,也不能过分高于造成的损失。

1.约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;

2.约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

如果双方没有约定违约金的,守约方可以要求违约方按照自己实际因为违约行为遭受的损失进行赔偿

民法典》第五百八十五条

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务

二、违约金可以口头约定吗

违约金可以口头约定。但是对于口头约定的,如果日后另一方不承认了,则主张违约金的一方就需要提供证据证明违约金约定的存在,此时法院将依据双方的合同关系、交易习惯等事实和相关证据综合认定违约金。

《民法典》第五百八十五条

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

三、劳动合同违约金的规定

劳动合同法》规定,劳动合同中可以设定违约金的情形仅限于两种:

(1)劳动者违反服务期约定的,用人单位可以设定违约金。

而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形,即用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。

(2)劳动者违反竞业限制规定的,用人单位可以设定违约金。

除此之外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

《劳动合同法》在规定劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时,还规定了两种情形下违约金支付的具体标准:

1、《劳动合同法》第二十二条第二款规定:“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”

2、劳动者违反竞业限制约定的,可以设定违约金,具体的违约金数额法律没有做出限制,需要当事人事先明确约定。根据《劳动合同法》第二十三条第二款规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”

《劳动合同法》第二十二条

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

《劳动合同法》第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

《劳动合同法》第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

《劳动合同法》第二十五条

除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了违约金金额怎么约定的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,律图网会匹配专业律师为您服务。

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未约定违约金额违约怎么赔
在合同未明确违约责任时,可根据违约造成的实际经济损失确定赔偿。赔偿方式包括继续履行、弥补过失或支付赔偿金。确认实际损失有三种方法:按合同约定的明确核算方式计算;借助账目凭证和书面文件达成共识;无法达成一致时,可寻求司法援助,向法院提起诉讼,由法院判决。
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24浏览 2024-10-15
合同约定由定额违约金时能不能降低赔偿违约金数额
[律师回复] 按照《合同法》的规定,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。<br/>由此可见,当违约金过高或过低时,当事人是可以要求法院降低的。但需要注意的是,不管是要求提高还是降低违约金,提出要求的一方,都需要出示相应的证据资料,证明违约金确实高于或低于实际损失,只有证据充分,法院才会判决降低违约金或提供违约金的。<br/>同时根据《合同法解释二》的规定,当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,就属于合同法所说的“过分高于造成的损失”。<br/>换而言之,只有违约金高于实际损失超过30的,违约方才可以请求法院降低违约金数额,否则违约方就应该按照约定支付违约金。<br/>但只要违约金低于实际损失时,守约方都可以向法院请求提供违约金数额的,没有数额限制。只是在实践中,只有差额大时,守约方才会选择通过法院要求提高违约金数额,或按实际损失予以赔偿。<br/>《中华人民共和国合同法》第一百一十四条<br/>当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。<br/>约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。<br/>当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。<br/>《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》第二十七条<br/>当事人通过反诉或者抗辩的方式,请求人民法院依照合同法第一百一十四条第二款的规定调整违约金的,人民法院应予支持。
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高额违约金故意违约
10w+浏览2024-10-22
合同里能怎么约定违约金金额?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于合同里能怎么约定违约金金额?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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违约金金额怎么确定
违约金金额由当事人双方协商确定,法律没有数额的限制,一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少;约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。
31浏览 2024-10-24
我在学习法律,书中有一词叫违约金限额,请问什么事违约金限额,能举一些违约金限额案例吗?
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