怎么妥善处理好医疗纠纷

[律师回复] 医患纠纷是目前社会热点问题之一，如果得不到妥善处理，极易影响社会关系的稳定，同时对医疗机构也会产生不良影响<br/>1、影响医疗机构的形象;<br/>2、影响业务工作秩序;<br/>3、影响业务管理职能;<br/>4、增加医院经济负担;<br/>5、导致防卫性医疗行为;<br/>6、扰乱医患关系)。所以如何更好地规范医疗行为，防范医患纠纷发生，建立和谐的医患关系，既保护患者的合法权益，又有利于医疗事业的健康发展。我们根据近年来司法实践的经验总结如下，肯定不够全面，仅供参考。<br/>　　(一)防范：总的来讲医方在平时要抓好以下五个方面的工作：<br/>1、强化安全意识、风险意识和防范意识;<br/>2、提高医务人员技术水平，增强业务素质;<br/>3、健全技术规范和工作制度，并认真实施;<br/>4、建立科学的质量管理体系，加强质控;<br/>5、严格遵守法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定。<br/>基本上这样就可以妥善处理医疗纠纷了，望采纳。

[律师回复] 根据《医疗事故处理条例》规定，处置医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径。而现实中，诉讼往往是医患双方解决纠纷的首选途径，

[律师回复] 我国法律法规对医疗纠纷处理途径及权限有明确的规定，具体如下： <br/>1、医患本着自愿、合法、公正的原则，在县人民调解中心医患纠纷调解室负责人的主持下进行调解。<br/>2、患者或其家属可以向县卫生局医政股申请，进行医疗事故技术鉴定。<br/>3、患者或其家属可向县人民法院提出诉讼申请，由法院组织安排司法鉴定或医疗事故鉴定，并依据鉴定结论，依法做出民事判决。

[律师回复] 你好，你所需要的医疗纠纷处理申请书范本可以根据下面的范本进行书写。年 月 日，依当事人申请，经当事人同意，调解 与 之间的纠纷。纠纷简要情况：当事人（签名）登记人（签名）医疗纠纷行政调解？年 月 日附件 3医疗纠纷处理申请书范本时间 地点参加人当事人调解人员已将调解的相关规定告知各当事人。调解记录：调解结果：<br/>1、调解成功：<br/>2、调解不成：<br/>3、有待继续调解。当事人（签名盖章或捺指印当事人（签名盖章或捺指印调解员（签名）参加人员（签名）记录人（签名）年 月 日附件 4医疗纠纷件行政调解协议书甲方： 医院 地址： 联系电话： 乙方： 性别： 年龄： 身份证号码： 住址： 联系电话：与患者关系： 邮政编码□患者本人、□法定监护人、□委托代理人、□其他直系亲属：（如果不是患者本人必须附身份关系证明材料、授权文件；如患者已经死亡，乙方必须为死者的全部合法继承人。）甲乙双方就患者 （身份证号码： ） 于 年 月 日至 年 月 日因诊断在甲方门诊或住院治疗（住院病案号或门诊病历号 ）期间发生的医疗纠纷，乙方认为甲方造成xxx医疗损害，现经双方友好协商一致，自愿达成如下协议，以便共同遵守。<br/>一、甲方同意一次性赔偿（或补偿）乙方人民币 元，并减免乙方所欠的人民币 元医疗费用。赔偿（或补偿）乙方人民币 元的费用中包括住院伙食补助费、陪护费、 误工费、交通费、被抚养人生活费、丧葬费、及死亡赔偿金、精神损害抚慰金等与此次医疗纠纷相关的所有费用。<br/>二、甲方在调解书生效后（法院下达调解书后）十日内，根据本协议向乙方一次性支付解决本纠纷的全部赔偿（或补偿）费用，乙方收到甲方给付赔偿费（或补偿费）后应向甲方出具书面收款凭证。此医疗纠纷即告终结。<br/>三、乙方承诺本协议生效后十日内火化尸体，自收到甲方所给付的-------人民币赔偿（或补偿）款之后，此纠纷即告终结。乙方不会再以任何理由向甲方提出任何要求，或要求任何第三方追究甲方的责任，并承诺不会从事或者散布任何可能影响甲方名誉的行为。<br/>四、甲方如果违反本协议的约定，应向乙方支付 人民币的违约金；乙方如果违反本协议的约定，则除退还其依据本协议所取得的 人民币的赔偿（或补偿）费外，还应向甲方支付 人民币的违约金。<br/>五、本协议一式贰（叁）份，甲、乙双方（法院）各持一份，贰（叁）份协议书具有同等法律效力。<br/>六、本协议自甲、乙双方签字（盖章）起生效。甲方：（盖章） 乙方：（签字）（患者本人） 年 月 日 （患者父母）以上，便是医疗纠纷处理申请书范本

[律师回复] 要求封存病历、药品等一切证据，如果死亡要求做司法鉴定，不要做医疗事故鉴定，因为医疗事故鉴定都是由当地医学会组织当地的各医院的所谓的专家组成的，几家医院相互都认识，做医疗事故鉴定很难客观！可以到法院以医疗损害起诉医院。最后可能要通过司法鉴定作为案件争议的事实作出依据，不过，请你要有心理准备，尽管司法鉴定要比医疗事故鉴定客观一些，但在当今这个权钱充斥的社会里，想要得到客观的，对患者有利的鉴定不太容易！这是为什么医疗官司这么难打的主要原因！