民法典侵害什么权益应当承担侵权责任

[律师回复] 妇女权益保障法第56条规定： “违反本法规定，侵害妇女的合法权益，其他法律、法规规定行政处罚的，从其规定;造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。”根据这一规定，侵害妇女合法权益的，应当承担的法律责任主要是行政责任、刑事责任、民事责任。<br/>(1)行政责任。行政责任又称行政法律责任，是指行政法律关系主体因违反行政法律义务，由专门国家机关依法追究或主动承担的否定性法律后果。妇女权益保障法从第56条至第59条，对有关侵害妇女合法权益的行政法律责任做了规定，其规定的行政法律责任主要是行政处分和行政处罚。<br/>(2)刑事责任。刑事责任是依照刑事法律的规定，犯罪人因其犯罪行为而应承担的，国家司法机关也应强制犯罪人接受的法律制裁后果。在我国，承担刑事责任的主要形式是刑罚，刑罚分为主刑和附加刑，主刑的种类如下：管制，拘役，有期徒刑，无期徒刑，死刑。<br/>(3)民事责任。民事责任指的是民事主体违反民事义务所应承担的民事法律后果。侵犯妇女合法权益的行为人应承担的民事责任，则是行为人违反法律规定，侵害妇女合法权益所应承担的民事法律后果。<br/>《妇女权益保障法》<br/>“第四十九条　违反本法规定侵害妇女合法权益，其他法律、法律已规定处罚的，依照该法律、法规的规定处罚。<br/>第五十条　有下列侵害妇女合法权益情形之一的，由其所在单位或者上级机关责令改正，并可根据具体情况，对直接责任人员给予行政处分：<br/>(一)对有关侵害妇女权益的申诉、控告、检举、推诿、拖延、压制不予查处的;<br/>(二)依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的;<br/>(三)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的;<br/>(四)以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工的;<br/>(五)划分责任田、口粮田等，以及批准宅基地，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的;<br/>(六)在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的。<br/>对侵害妇女权益的行为提出申诉、控告、检举的人进行的，由其所在单位或者上级机关责令改正或者给予行政处分;国家工作人员进行构成犯罪的，依照刑法第一百四十六条的规定追究刑事责任。<br/>第五十一条　雇用、容留妇女与他人进行猥亵活动的，比照治安管理处罚条例第十九条的规定处罚;情节严重，构成犯罪的，比照刑法第一百六十条的规定追究刑事责任。<br/>第五十二条　侵害妇女的合法权益，造成财产损失或者其他损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。”

[律师回复] 妇女权益保障法第56条规定： “违反本法规定，侵害妇女的合法权益，其他法律、法规规定行政处罚的，从其规定;造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。”根据这一规定，侵害妇女合法权益的，应当承担的法律责任主要是行政责任、刑事责任、民事责任。<br/>(1)行政责任。行政责任又称行政法律责任，是指行政法律关系主体因违反行政法律义务，由专门国家机关依法追究或主动承担的否定性法律后果。妇女权益保障法从第56条至第59条，对有关侵害妇女合法权益的行政法律责任做了规定，其规定的行政法律责任主要是行政处分和行政处罚。<br/>(2)刑事责任。刑事责任是依照刑事法律的规定，犯罪人因其犯罪行为而应承担的，国家司法机关也应强制犯罪人接受的法律制裁后果。在我国，承担刑事责任的主要形式是刑罚，刑罚分为主刑和附加刑，主刑的种类如下：管制，拘役，有期徒刑，无期徒刑，死刑。<br/>(3)民事责任。民事责任指的是民事主体违反民事义务所应承担的民事法律后果。侵犯妇女合法权益的行为人应承担的民事责任，则是行为人违反法律规定，侵害妇女合法权益所应承担的民事法律后果。<br/>《妇女权益保障法》<br/>“第四十九条　违反本法规定侵害妇女合法权益，其他法律、法律已规定处罚的，依照该法律、法规的规定处罚。<br/>第五十条　有下列侵害妇女合法权益情形之一的，由其所在单位或者上级机关责令改正，并可根据具体情况，对直接责任人员给予行政处分：<br/>(一)对有关侵害妇女权益的申诉、控告、检举、推诿、拖延、压制不予查处的;<br/>(二)依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的;<br/>(三)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的;<br/>(四)以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工的;<br/>(五)划分责任田、口粮田等，以及批准宅基地，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的;<br/>(六)在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的。<br/>对侵害妇女权益的行为提出申诉、控告、检举的人进行的，由其所在单位或者上级机关责令改正或者给予行政处分;国家工作人员进行构成犯罪的，依照刑法第一百四十六条的规定追究刑事责任。<br/>第五十一条　雇用、容留妇女与他人进行猥亵活动的，比照治安管理处罚条例第十九条的规定处罚;情节严重，构成犯罪的，比照刑法第一百六十条的规定追究刑事责任。<br/>第五十二条　侵害妇女的合法权益，造成财产损失或者其他损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。”

[律师回复] 用人单位侵害劳动者人身权益的违法行为主要包括以下四种：<br/>（1）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。<br/>（2）用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全。<br/>（3）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者。<br/>（4）用人单位提供的劳动条件恶劣或者劳动环境污染严重，严重损害劳动者身心健康。用人单位的上述违法行为应当承担的法律责任主要包括行政责任、刑事责任和民事责任。 行政责任方面，上述第<br/>（1）项、第<br/>（2）项、第<br/>（3）项规定的情形，属于违反治安管理的行为，用人单位可能因违反《治安管理处罚法》第40条第2项、第3项、第 42条、第43条等规定而被依法给予相应的行政处罚。上述第<br/>（4）项情形属于违反行政管理规定的行为，应根据相应的行政法规、规章的规定给予行政处罚。 刑事责任方面，用人单位可能因违反《刑法》第134条、第135条、第232条、第233条、第234条、第235条、第238条、第244条第<br/>1、2款、第244条之<br/>一、第245条、第246条等规定构成犯罪，被依法追究相应的刑事责任。 民事责任方面，用人单位的行为对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这里的赔偿是对劳动者因用人单位违法行为而造成的实际损害的赔偿，既包括对劳动者直接损害的赔偿，也包括间接损害的赔偿，既包括对劳动者物质损害的赔偿，也包括精神损害的赔偿。

[律师回复] 凡属《未成年人保护法》规定侵害未成年人合法权益的行为应当承担法律责任。被侵害人的家长或其监护人有权要求主管部门处理或依法向人民提讼。具体地说，造成未成年人财产损失或其他损失、损害的应承担民事责任，侵犯未成年人人身权利或其他合法权利构成犯罪的，依法追究刑事责任。对于体罚或变相体罚、非法招用未满16周岁的未成年的做工，向未成年人传播淫秽物品等侵害其身心健康的行为都要依法处理。家庭成员或监管部门虐待未成年人，成年人教唆未成年人违法犯罪等应追究刑事责任。

[律师回复] 凡属《未成年人保护法》规定侵害未成年人合法权益的行为应当承担法律责任。被侵害人的家长或其监护人有权要求主管部门处理或依法向人民提讼。具体地说，造成未成年人财产损失或其他损失、损害的应承担民事责任，侵犯未成年人人身权利或其他合法权利构成犯罪的，依法追究刑事责任。对于体罚或变相体罚、非法招用未满16周岁的未成年的做工，向未成年人传播淫秽物品等侵害其身心健康的行为都要依法处理。家庭成员或监管部门虐待未成年人，成年人教唆未成年人违法犯罪等应追究刑事责任。<br/>对侵害未成年人合法权益的行为，《未成年人保护法》规定行为人应承担下列法律责任：<br/>第四十七条　侵害未成年人的合法权益，对其造成财产损失或者其他损失损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。<br/>第四十八条　学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚，情节严重的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分。<br/>第四十九条　企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。<br/>第五十条　营业性舞厅等不适宜未成年人活动的场所允许未成年人进入的，由有关主管部门责令改正，可以处以罚款。<br/>第五十一条　向未成年人出售、出租或者以其他方式传播淫秽的图书、报刊、音像制品等出版物的，依法从重处罚。<br/>第五十二条　侵犯未成年人的人身权利或者其他合法权权利，构成犯罪的，依法追究刑事责任。<br/>虐待未成年的家庭成员，情节恶劣的，依照刑法第一百八十二条的规定追究刑事责任。<br/>司法工作人员违反监管法规，对被监管的未成年人实行体罚虐待的，依照刑法第一百八十九条的规定追究刑事责任。<br/>对未成年人负有抚养义务而拒绝抚养，情节恶劣的，依照刑法第一百八十三条的规定追究刑事责任。<br/>溺婴的，依照刑法第一百三十二条的规定追究刑事责任。<br/>明知校舍有倒塌的危险而不采取措施，致使校舍倒塌，造成伤亡的，依照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。第五十三条教唆未成年人违法犯罪的，依法从重处罚。引诱、教唆或者强迫未成年人吸食、注射毒品或者卖淫的，依法从重处罚。