出差途中自驾车祸是否算工伤

一、出差途中自驾车祸是否算工伤

出差途中自驾出车祸一般算工伤。职工如果具有因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的，应当认定为工伤。因此职工或在用人单位可及时去申报工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、自行开车出差发生事故是否算工伤

1、出差途中驾车发生车祸，一般算工伤，按照《工伤认定条例》第十四条第五款因公外出受伤。

2、对于职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，一般应认定为工伤。虽然自驾存在过错，但我国工伤保险实行无过错责任保险。

3、职工或者其所在的单位可以依法申请工伤认定。然后根据工伤认定等级来申请工伤赔偿。

4、工伤认定按照《工伤保险条例》第十四条规定来认定是否构成工伤，出差途中自驾车祸符合《工伤保险条例》第十四条第五项规定，应当认定为工伤。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、上班途中发生车祸是否属于工伤

上班途中发生车祸不一定算工伤，满足下列条件才算工伤，如果不能满足下列条件则不认定为工伤：

一、是上班的合理路线。

二、事故发生不是劳动者主要责任造成的。

三、是公司规定的上班时间。

如果不符合上述条件的，则上班途中被撞上不算工伤。

如果最终被认定为工伤的，则劳动者可以同时享受工伤待遇和人身损害赔偿，两者互不冲突。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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