离婚协议主要内容都有什么

[律师回复] 您好，针对您的工资协议的主要内容问题解答如下, <br/>一、协议期限：自年月日起至年月日止。（一般为一年）。<br/>二、企业建立以为主的基本工资制度。（<br/>1、岗位技能工资制<br/>2、岗位效益工资制<br/>3、岗位薪点工资制<br/>4、岗位等级工资制<br/>5、其它）<br/>三、企业遵循以按劳分配为主体，逐步实现劳动、技术、资本、管理等要素参与分配的分配原则。在确定基本工资制度及其工资标准时，应综合考虑职工岗位的职责、技能素质、工作条件和劳动强度，岗变薪变，薪随岗变，参照劳动力市场工资指导价位与本企业的工资水平等，合理确定和调整岗位工资标准和工资差距。<br/>四、企业根据本企业生产经营特点，结合职工工作实际，分别采取工资形式。（<br/>1、计时工资<br/>2、计件工资<br/>3、提成工资<br/>4、含量工资<br/>5、其它）<br/>五、企业根据本企业实际和生产经营特点，设立奖和等津贴、补贴。奖金、津贴、补贴的发放办法和发放水平由企业根据职工的劳动数量和质量、劳动纪律、安全卫生条件及依照国家法律法规、企业的规章制度考核确定，职工参与民主审定。审定后的奖金、津贴、补贴水平总金额和发放时间向职工发布。<br/>六、工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。<br/>七、企业支付给职工的月最低工资为元。（应高于730元）最低工资不包括：<br/>1、劳动者在国家规定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境条件下工作领取的津贴；<br/>2、劳动者在节假日或者超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资；<br/>3、劳动者应享受的：医疗卫生费、丧葬抚恤救济费、生活困难补助、文体宣传费、计划生育补贴、探亲路费、冬季取暖补助等保险福利待遇；<br/>4、劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金；<br/>5、企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。<br/>八、职工年度平均工资水平应根据政府公布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位、本地区城镇居民的消费价格指数、本企业劳动生产率和经济效益等因素确定。在保证资产保值增值的前提下，企业经济效益每增加%，职工年度平均工资水平可增加%；企业经济效益每减少%，职工年度平均工资水平可减少%。（必需协商的条款）<br/>九、企业必须以货币形式按月足额发放职工工资，每月日为发放日，不得无故拖欠工资。如遇节假日或休息日则提前在最近的工作日支付。企业在支付工资时应向职工提供一份其个人的工资清单。劳动者有权查询本人的工资支付记录。<br/>十、企业不得克扣职工的工资。但有下列情况之一的，企业可以代扣职工工资：<br/>1、代扣代缴的个人所得税；<br/>2、代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；<br/>3、判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；<br/>4、法律、法规规定可从劳动者工资中扣除的其它费用。十<br/>一、因职工本人原因给企业造成经济损失的，企业可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从职工本人的工资中扣除。但每月扣除后的余额不得低于本市最低工资标准。十<br/>二、企业需要安排职工加班加点时，应征得职工同意，并分别按以下标准支付加班加点工资：<br/>1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；<br/>2、安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资；<br/>3、安排劳动者在法定休假日工作，按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后由企业安排延长的工作时间或实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，均应按上述原则支付加班工资。十<br/>三、加班工资基数<br/>1、按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；<br/>2、劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；<br/>3、劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。依照前款确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。十<br/>四、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，企业应支付工资。十<br/>五、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间，企业应支付劳动者工资。十<br/>六、职工患病或非因工负伤期间的病假工资或疾病救济费，在规定的医疗期内由企业支付的工资，在扣除职工个人应缴纳的社会保险费后，不得低于本市最低工资标准的80%。十<br/>七、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，企业应按原标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。十<br/>八、企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。十<br/>九、双方需要约定的其他事项：二<br/>十、在出现下列情况之一时，可以变更或终止工资协议：<br/>1、订立本协议的环境和条件发生重大变化，致使工资协议无法履行；<br/>2、本协议所依据的政策法规发生了较大变化；<br/>3、企业因破产、兼并、解散、分立、歇业、转制、撤销、拍卖而发生重大变动或者生产经营状况发生重大变化致使协议无法履行的；<br/>4、因不可抗力致使协议不能履行的；<br/>5、法律、法规规定可以变更或者解除的；<br/>6、协议期满或者双方约定的解除、终止条件出现时即行终止。二十<br/>一、工资协议变更的程序：<br/>1、一方提出建议，向对方说明需要变更的工资协议条款、变更的理由与条件；<br/>2、在工资协议期限内，签订工资协议的一方就工资协议的执行情况和变更提出商谈时，另一方应给予答复并在7日内双方进行协商。经协商一致后，由企业在7日内将变更修改后的工资协议及变更工资协议的说明书提交给劳动行政部门审查。新工资协议成立，原工资协议即行终止。二十<br/>二、在集体协商工资的过程中如引发争议，双方当事人不能自行协商解决的，暂时中止协商，可向劳动保障行政部门提出协调处理申请，并同时报企业上级主管部门及上级工会组织和企业家协会（商业联合会）。因履行集体协商工资协议发生的争议依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。二十<br/>三、任何一方违反本协议，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小予以赔偿。二十<br/>四、本协议未尽事项，按《集体合同规定》的有关规定执行。二十<br/>五、本协议如与缉恭光枷叱磺癸委含莲新出台的政策法规相抵触时，以新规定为准。二十<br/>六、本协议一式五份，企业和工会各执一份，报主管部门、区总工会、区劳动保障局各一份。本协议经劳动保障行政部门审查同意后，即行生效。企业首席代表（签字）：职工首席代表（签字）：企业盖章企业工会盖章年月日年月日

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 离婚协议书主要有哪些内容 一﹑登记离婚是双方当事人的真实意思的表示; 二﹑子女与何方共同生活，未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用﹑支付的方式及期限; 三﹑共同财产的分割(归各方的数量和价值并附清单); 四﹑共同债权﹑债务的享有和清偿责任; 五﹑住房问题的解决方案; 六﹑对生活困难一方的经济帮助的方法﹑期限; 七﹑不与子女共同生活一方的探望权实行的方式及另一方协助的义务; 八﹑其他需要在协议中明确的事项; 九﹑双方当事人的签名(盖章或手印); 十﹑离婚协议书制作的时间

[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>一、为什么要签订拆迁协议？------也就是拆迁协议的生效条件<br/>房屋拆迁补偿安置协议中必须有拆迁当事人的单位、姓名、经办人姓名，协议必须经双方当事人签名盖章后才具有法律效力。<br/>拆迁非出租房屋，拆迁人与被拆迁人签订协议；拆迁出租房屋，拆迁人应与被拆迁人、房屋承租人签订协议。<br/>二、拆迁协议的主要内容<br/>（1）拆迁补偿方式，货币补偿金额及其支付期限；<br/>（2）安置用房面积、标准和地点；<br/>（3）产权调换房屋的差价支付方式和期限；<br/>（4）搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限；<br/>（5）搬迁补助费和临时安置补助费或停产停业损失费发放标准和支付方式；<br/>（6）违约责任和争议解决的方式；<br/>（7）当事人约定的其他条款。<br/>至于每一个拆迁补偿安置协议具体包括哪些内容，还应视拆迁补偿方式不同而不同。对于实行货币补偿的，协议中应主要载明补偿金额、搬迁期限；对于实行产权调换的，协议主要载明安置用房的结构、面积和地点、搬迁期限、过渡方式和过渡期限。<br/>三、其他注意事项：<br/>1、必须公证<br/>这里需要说明的是，拆迁房屋拆迁管理部门代管的房屋所订立的拆迁补偿安置协议书必须经公证机关公证，即实行强制性公证。通过公证，保证拆迁补偿安置协议内容的真实性和合法性，有利于消除被代管人对协议的疑虑。<br/>2、期限作用<br/>拆迁补偿安置协议签订后，被拆迁人或房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的，拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民。诉讼期间，拆迁人可以依法申请人民先予执行。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>1、协议离婚是双方当事人的真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫等情形;<br/>2、决定子女的抚养问题，明确抚养费数额、支付方式、支付期限及探望权的行使方式等，有可能的话建议同时约定违约责任;<br/>3、区分夫妻共同财产和个人财产的范围，对夫妻共同财产进行分割;<br/>4、明确夫妻共同债权、债务的享有、承担;<br/>5、离婚后双方居住问题的解决方案，对生活困难一方的经济帮助的方法、期限;<br/>6、其他需要在协议中明确的事项。<br/>男方：某某，男，汉族，____年__月__日生，住______，身份证号码：____ 女方：某某，女，汉族，____年__月__日生，住______，身份证号码：____ 双方于____年__月认识，于____年__月__日在____登记结婚，婚后于____年__月__日生育一儿子(女儿)，名____。现夫妻感情已经完全破裂，没有和好可能，经双方协商达成一致意见，订立离婚协议如下： <br/>一、男女双方自愿离婚。 协议离婚是双方当事人的真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫等情形。<br/>子女抚养、抚养费及探望权<br/>儿子(女儿)____由女方抚养，随同女方生活，抚养费(含托养费、教育费、医疗费)由男方全部负责，男方应于____年__月__日前一次性支付____元给女方作为女儿的抚养费。 在不影响孩子学习、生活的情况下，男方可随时探望女方抚养的孩子。<br/>夫妻共同财产的处理：<br/>(1)存款：双方名下现有银行存款共____元，双方各分一半，为______元。分配方式：各自名下的存款保持不变，但男方女方应于____年__月__日前一次性支付____元给女方男方。<br/>(2)房屋：夫妻共同所有的位于×××的房地产所有权归 方所有。<br/>(3)其他财产：婚前双方各自的财产归各自所有，男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有(附清单)。<br/>债权与债务的处理<br/>双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行承担。(__方于____年__月__日向×××所借债务由__方自行承担……) <br/>五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任： 双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。 <br/>六、经济帮助及精神赔偿<br/>因女方生活困难，男方同意一次性支付补偿经济帮助金__元给女方。鉴于男方要求离婚的原因，男方应一次性补偿女方精神损害费__元。<br/>上述男方应支付的款项，均应于____年__月__日前支付完毕。 本协议一式三份，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份，自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效。<br/>男方：(签名) 女方：(签名)<br/>____年__月__日 ____年__月__日

[律师回复] 对于合伙协议主要包括什么内容这个问题，解答如下, 合伙协议应当包含的内容<br/>合伙协议应当载明下列事项：<br/>(一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点;<br/>(二)合伙目的和合伙经营范围;<br/>(三)合伙人的姓名或者名称、住所;<br/>(四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限;<br/>(五)利润分配、亏损分担方式;<br/>(六)合伙事务的执行;<br/>(七)入伙与退伙;<br/>(八)争议解决办法;<br/>(九)合伙企业的解散与清算;<br/>(十)违约责任。<br/>相关内容：合伙协议书范本<br/>合伙人：甲(姓名)，男(女)，×年×月×日出生，现住址：×市(县)×街道(乡、村)×号<br/>合伙人：乙(姓名)，内容同上(列出合伙人的基本情况)<br/>合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：<br/>第一条　甲乙双方自愿合伙经营×××(项目名称)，总投资为×万元，甲出资×万元，乙出资×万元，各占投资总额的×%、×%。<br/>第二条　本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。<br/>第三条　本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。<br/>第四条　合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。<br/>企业盈余按照各自的投资比例分配。<br/>企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。<br/>第五条　他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。<br/>第六条　出现下列事项，合伙终止：<br/>(一)合伙期满;<br/>(二)合伙双方协商同意;<br/>(三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成;<br/>(四)其他法律规定的情况。<br/>第七条　本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。<br/>第八条　本协议一式×份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。<br/>合伙人：×××(签字或盖章)<br/>合伙人：×××(签字或盖章)<br/>×年×月×日