被骗签了合同如何解除

最新修订 | 2024-02-21
浏览10w+
巩海冬律师
巩海冬律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分执业:5年
专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被骗签了合同如何解除相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
被骗签了合同如何解除

一、被骗签了合同如何解除

被骗签了合同,受骗一方可以向人民法院或仲裁机构申请撤销该合同。

当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权

当事人自订立合同之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。

被撤销的合同自始没有法律约束力,当事人无需履行。

合同被撤销后,当事人因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。欺诈一方应当赔偿对方由此所受到的损失。法律另有规定的,依照其规定。

一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,属于可撤销合同

可撤销合同的效力取决于当事人的意志,它是一种相对无效的合同,但又不同于绝对无效的无效合同

在有撤销权的一方行使撤销权之前,合同对双方当事人都是有效的。合同被撤销后,合同自始无效。

根据民法典规定,可撤销合同包括:

1、基于重大误解订立的合同;

2、一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同;

3、第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下订立的合同,对方知道或者应当知道该欺诈行为的;

4、一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同;

5、一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使合同成立时显失公平的。

《民法典》第一百四十八条

一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

二、签合同被骗了如何办

被骗签了合同,受骗一方可以向人民法院或仲裁机构申请撤销该合同。

当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。

当事人自订立合同之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。

被撤销的合同自始没有法律约束力,当事人无需履行。

合同被撤销后,当事人因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。欺诈一方应当赔偿对方由此所受到的损失。法律另有规定的,依照其规定。

一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,属于可撤销合同。

可撤销合同的效力取决于当事人的意志,它是一种相对无效的合同,但又不同于绝对无效的无效合同。

在有撤销权的一方行使撤销权之前,合同对双方当事人都是有效的。合同被撤销后,合同自始无效。

根据民法典规定,可撤销合同包括:

1、基于重大误解订立的合同;

2、一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同;

3、第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下订立的合同,对方知道或者应当知道该欺诈行为的;

4、一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同;

5、一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使合同成立时显失公平的。

《民法典》第一百四十八条

一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

三、被骗签了空白合同如何办

被骗签了合同,受骗一方可以向人民法院或仲裁机构申请撤销该合同。

当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。

当事人自订立合同之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。

被撤销的合同自始没有法律约束力,当事人无需履行。

合同被撤销后,当事人因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。欺诈一方应当赔偿对方由此所受到的损失。法律另有规定的,依照其规定。

一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,属于可撤销合同。

可撤销合同的效力取决于当事人的意志,它是一种相对无效的合同,但又不同于绝对无效的无效合同。

在有撤销权的一方行使撤销权之前,合同对双方当事人都是有效的。合同被撤销后,合同自始无效。

根据合同解除权的行使期限是多久民法典规定,可撤销合同包括:

1、基于重大误解订立的合同;

2、一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同;

3、第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下订立的合同,对方知道或者应当知道该欺诈行为的;

4、一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同;

5、一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使合同成立时显失公平的。

《民法典》第一百四十八条

一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

查看了上面文章的内容,相信已经已经对被骗签了合同如何解除的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题,您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.2k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6448位律师在线平均3分钟响应99%好评
被骗签了合同如何解除
一键咨询
  • 146****3814用户2分钟前提交了咨询
    178****3842用户1分钟前提交了咨询
    177****7126用户1分钟前提交了咨询
    173****1330用户4分钟前提交了咨询
    131****3654用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    132****4325用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    172****6155用户4分钟前提交了咨询
    135****4581用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    166****3356用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    176****0553用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    157****3640用户2分钟前提交了咨询
    148****2770用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    131****5265用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    165****2855用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    141****1467用户2分钟前提交了咨询

合同终止·推荐文章

为你推荐
南京134****3869用户1分钟前已获取解答
淮安188****8676用户3分钟前已获取解答
泰州152****4932用户1分钟前已获取解答
被骗签了合同如何解除?
被骗签了合同的可以协商解除合同,但如果无法协商达成一致意见的,可以申请仲裁调解处理,也可以起诉到法院来进行合法的判决处理的,具体情况可以基于实际的合同条款和相关内容来进行认定。
10w+浏览
合同事务
被骗签了合同如何解除
按照相关的法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。因此,被骗签合同时,可以先考虑与对方协商解除合同。如果不能协商一致,被骗签合同的一方可以依据关于合同法律问题的相关规定来主张权利,以签合同时存在欺诈为由请求人民法院或仲裁机构撤销合同。
48浏览 2024-05-03
劳动合同解除,开除,解除,解除的区别?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。 在《企业职工奖惩条例 》里除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。它不属于行政处分,是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)经批评教育无效; (3)达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。在计算连续旷工时间时,可以把旷工期间的节假日、休息日的天数扣除后计算。在累计旷工时间时,应按自然年度进行计算。除名没有处理时限规定。 辞退分两种情况,一是辞退,二是正常辞退。辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。 辞退的条件是: 1、职工犯有规定的或错误行为; 2、经过教育或行政处分仍然无效; 3、尚不够开除或除名条件。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。 劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。 解除劳动合同的条件:  一、法定解除。包括辞职权、特别解除权、不可抗力解除权; 二、 约定解除; 三、协商解除。 上诉各项之间的区别是:开除、除名、辞退一般是用人单位行使;其结果自然导致劳动合同的解除;解除劳动合同则是由双方当事人行使,其用人方的权利含有开除、除名、辞退的手段,劳动者含有辞职权,双方共同行使的则有特别解除权、不可抗力解除、约定解除、协商解除
333浏览
被骗签了合同如何解除
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被骗签了合同如何解除相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
合同事务
被骗签了合同怎么解除?
被骗签了合同,受骗一方可以向人民法院或仲裁机构申请撤销该合同。当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。当事人自订立合同之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。被撤销的合同自始没有法律约束力,当事人无需履行。
9浏览 2024-09-15
被骗签了合同怎么解除
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被骗签了合同怎么解除相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
合同事务
被骗签了合同怎么解除
被骗签了合同,受骗者可以向法院或仲裁机构申请撤销该合同。撤销后该合同自始无效,当事人无需履行。因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。欺诈一方应当赔偿受骗者因此而受到的损失。
27浏览 2024-09-11
被骗签了合同怎么解除
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与被骗签了合同怎么解除相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
合同事务
被骗签了合同怎样解除
按照相关的法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。因此,被骗签合同时,可以先考虑与对方协商解除合同。如果不能协商一致,被骗签合同的一方可以依据关于合同法律问题的相关规定来主张权利,以签合同时存在欺诈为由请求人民法院或仲裁机构撤销合同。
7浏览 2024-09-14
被骗签了合同如何解除网贷?
被骗签了网贷合同解除合同的方式为向法院或者仲裁机构提出撤销请求,这是由于一方在签署合同的时候采取了欺诈的方式,使得对方当事人在违背自己意愿的情形下签署的合同,是可撤销的合同。
10w+浏览
合同事务
被骗签了合同怎么解除?
悬赏广告属于要约。悬赏广告,是不同于一般广告的一种特殊广告形式。它是广告人以广告的形式声明对完成悬赏广告中规定的行为的任何人,给予广告中约定的报酬的意思表示行为。对于悬赏广告的性质,我国理论和司法实践多数意见都把悬赏广告作为要约看待。因此,只要有人完成了约定的行为,合同即告成立,广告人应依广告支付报酬,否则应承担违约责任及相应责任。
47浏览 2024-10-05
劳动合同的开除与解除的区别,解除劳动合同与开除
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。 在《企业职工奖惩条例 》里除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。它不属于行政处分,是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)经批评教育无效; (3)达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。在计算连续旷工时间时,可以把旷工期间的节假日、休息日的天数扣除后计算。在累计旷工时间时,应按自然年度进行计算。除名没有处理时限规定。 辞退分两种情况,一是辞退,二是正常辞退。辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。 辞退的条件是: 1、职工犯有规定的或错误行为; 2、经过教育或行政处分仍然无效; 3、尚不够开除或除名条件。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。 劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。 解除劳动合同的条件:  一、法定解除。包括辞职权、特别解除权、不可抗力解除权; 二、 约定解除; 三、协商解除。 上诉各项之间的区别是:开除、除名、辞退一般是用人单位行使;其结果自然导致劳动合同的解除;解除劳动合同则是由双方当事人行使,其用人方的权利含有开除、除名、辞退的手段,劳动者含有辞职权,双方共同行使的则有特别解除权、不可抗力解除、约定解除、协商解除
318浏览
律图 > 法律知识 > 合同事务 > 合同终止 > 被骗签了合同如何解除
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港181****4630用户4分钟前已提交咨询
淮安156****1411用户4分钟前已获取解答
沭阳181****3577用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换