压一个月工资,辞职时可以拿到吗

最新修订 | 2024-02-25
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可可以会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着压一个月工资,辞职时可以拿到吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
压一个月工资,辞职时可以拿到吗

一、压一个月工资辞职时可以拿到吗

压一个月工资,辞职时可以拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬,不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、入职一个星期辞职的有工资吗

入职一个星期辞职有工资。

只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职,需要提前三天通知单位,到期直接办理离职手续,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

三、入职一个星期辞职有工资吗

入职一个星期辞职有工资。只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论没有没签订劳动合同,用人单位都应该支付劳动者工作报酬,如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动管理部门投诉。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

根据上述文章中的内容,相信已经解答了压一个月工资,辞职时可以拿到吗的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才可以作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,律图网会匹配专业律师为您服务。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.6k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6932位律师在线平均3分钟响应99%好评
压一个月工资,辞职时可以拿到吗
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    165****0327用户2分钟前提交了咨询
    162****7573用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    144****2728用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    176****5587用户3分钟前提交了咨询
    152****1830用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****1837用户4分钟前提交了咨询
    167****3706用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
  • 136****1760用户1分钟前提交了咨询
    167****4336用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    164****1827用户3分钟前提交了咨询
    130****5450用户4分钟前提交了咨询
    158****3001用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    130****0165用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****0132用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    171****7785用户3分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
镇江152****5243用户4分钟前已获取解答
泰州181****7280用户2分钟前已获取解答
苏州152****1556用户1分钟前已获取解答
压一个月工资,辞职时能拿到吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着压一个月工资,辞职时能拿到吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
压一个月工资,辞职时能拿到吗
可以。用人单位扣留劳动者的工资是不合法的。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得无故克扣或无故拖欠劳动者的工资。
22浏览 2024-12-31
压一个月工资,辞职时能拿到吗
10w+浏览2023-09-01
压一个月工资,辞职时能拿到吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着压一个月工资,辞职时能拿到吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
压半月工资辞职怎么结算
员工自动离职时,雇主通常无需支付额外经济补偿。员工离职有三种情况:首先,如雇主违反《劳动合同法》第38条,员工可书面通知后立即离职,并有权获得工资和经济补偿金。其次,根据第37条,员工提前30天提交书面辞职通知后可离职,雇主需清算薪资并协助办理离职手续。最后,若员工未提前30天提交书面通知且雇主未违反第38条,员工直接离职属违法行为,雇主有权要求赔偿。建议员工通过劳动仲裁解决争议。
9浏览 2024-10-14
压一个月工资,辞职时能拿到吗?
10w+浏览2024-02-25
压一个月工资,辞职时能拿到吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着压一个月工资,辞职时能拿到吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
压一个月工资可以辞职吗
6浏览 2025-02-22
压一个月工资,辞职时能拿到吗
10w+浏览2024-02-26
压一个月工资,辞职时可不可以拿到
随着时代和社会经济的快速发展,我们可可不可以会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着压一个月工资,辞职时可不可以拿到的问题没办法解决的话,那么可不可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职后工资压一个月后发咋办?
是违法行为,可以寻求救济。可以按照以下途径进行处理:1、协商,用人单位和劳动者协商;2、调解,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;3、仲裁,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁;4、诉讼,当事人可以请求人民法院给予帮助,请求人民法院对劳动争议作出判决,要特别注意,在进行诉讼前,必须先申请劳动仲裁。
7浏览 2024-10-21
压工资一个月辞职合法吗
10w+浏览2023-09-11
压一个月工资辞职后能够要到吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和压一个月工资辞职后能够要到吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
为什么辞职后工资要压一个月
公司压员工一个月工资是不合法的,所以不存在为什么辞职后工资要压一个月的问题。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
33浏览 2025-01-23
辞职压一个月工资合法吗?
10w+浏览2023-09-07
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 压一个月工资,辞职时可以拿到吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港156****7504用户1分钟前已提交咨询
苏州135****8624用户3分钟前已获取解答
淮安181****4363用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换