工伤伤残鉴定流程

一、工伤伤残鉴定流程

一般的工伤伤残鉴定流程如下：

1、报告工伤：劳动者在发生工伤后，应立即向用人单位报告工伤，并填写工伤报告表。用人单位需将工伤报告交给所属社会保险经办机构，并报告当地劳动保障行政部门。

2、医疗救治：伤残劳动者需尽快接受医疗救治，并保存相关的医疗证明、病历等医疗材料。

3、提交鉴定申请：伤残劳动者或用人单位可根据实际情况，向所属社会保险经办机构申请工伤伤残鉴定。通常需要提交工伤鉴定申请书、医疗证明、病历等相关材料。

4、鉴定程序：社会保险经办机构收到鉴定申请后，将组织专业的鉴定机构进行鉴定。鉴定过程中可能会安排医学检查、评估残疾等环节，以确定伤残程度和与工伤事故的因果关系。

5、鉴定结果：鉴定机构将根据实际情况出具工伤伤残鉴定书，明确伤残等级、因果关系等内容。鉴定结果具有法律效力，用人单位和劳动者均可依法申请复议或提起行政诉讼。法律依据：《工伤认定办法》第六条

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

第七条

工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。法律依据：《工伤认定办法》第六条

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

第七条

工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。

二、工伤六级伤残鉴定标准

1.一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。

2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。

3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%。

三、工伤伤残鉴定注意什么

1、提交鉴定申请需要去有相应管辖权的劳动能力鉴定委员会。

2、所提交的证明材料要是真实的。

3、因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。

法律依据：

《工伤保险条例》第二十五条

劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对工伤伤残鉴定流程的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。