打官司证据材料是指什么

[律师回复] 您好，针对您的工伤判定依据是指哪些材料问题解答如下, <br/>一、工伤认定依据是指什么材料<br/>1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。<br/>2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);<br/>3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。<br/>4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;<br/>5、个人申请应提供用人单位情况：<br/>(1)用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系方式;<br/>(2)工商注册机关名称;<br/>(3)法人代表姓名，联系方式。<br/>五、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书;<br/>6、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明;<br/>7、全部报送认定材料须为4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核;<br/>8、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。<br/>9、其它需要提供的材料：<br/>(1)交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。<br/>(2)企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。<br/>(3)在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门或的判决书。<br/>二、申请工伤认定要注意什么<br/>1、时效问题。目前，大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才到处。<br/>劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限，有关申请可能不会被受理，致使自身权益难以得到保护。<br/>2、尽量与用人方订立书面合同。《中华人民共和国劳动法》实施8年多来，仍有不少外来工还不知道国家有劳动法，打工不知道要签劳动合同，目前至少有95%以上的劳务工没有与用人单位签订劳动合同。<br/>尽管与用人单位存在事实劳动关系的劳动者，也依法享有劳动保障权利，但是，如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，劳动者的权益仍然有可能难以得到全面保护。<br/>3、复议前置。劳动者对劳动行政部门作出的工伤认定结论不服的，应先向作出工伤认定结论的劳动行政部门的上级申请行政复议，对复议决定不服的，再向人民。<br/>4、注意保留相关证据。劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益。<br/>三、工伤认定申请书范本<br/>职工工伤认定申请书<br/>申请人：×××，男，××年××月×日出生，汉族，籍贯，住×××市×××街，是××公司职工。<br/>被告：××公司，地址：×××××××<br/>法定代表人：×××任××职务<br/>联系电话：××××××<br/>请求事项<br/>请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。<br/>事实及理由：<br/>申请人是×××公司职工，××××年××月被招入公司，担任××工作，在××年月日上班时间，因为公司发生××工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院住院治疗，现已治疗×个月，花费医药费××元。<br/>根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。<br/>此致<br/>××县(市)劳动保险部门<br/>申请人(签字)：××<br/>备注：<br/>说明：<br/>1、工伤认定材料申报时应附以下材料：职工工伤(亡)事故情况快报表、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书、职业病诊断机构确诊后发给的《职业病诊断说明书》、工伤事故目击者的旁证材料、企业工伤事故分析处理意见、职工本人的人事档案。<br/>2、此表一式四份，逐级填写，待认定后，一份存企业、一份存主管部门、一份送工伤保险经办机构，一份存劳动和社会保障工伤认定部门，编号由工伤认定部门统一编。<br/>3、认定结果送达时间： 年 月 日 签收人：

[律师回复] 您好，针对您的工伤认定依据是指哪些材料问题解答如下, <br/>一、工伤认定依据是指什么材料<br/>1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。<br/>2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);<br/>3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。<br/>4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;<br/>5、个人申请应提供用人单位情况：<br/>(1)用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系方式;<br/>(2)工商注册机关名称;<br/>(3)法人代表姓名，联系方式。<br/>五、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书;<br/>6、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明;<br/>7、全部报送认定材料须为4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核;<br/>8、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。<br/>9、其它需要提供的材料：<br/>(1)交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。<br/>(2)企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。<br/>(3)在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门或的判决书。<br/>二、申请工伤认定要注意什么<br/>1、时效问题。目前，大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才到处。<br/>劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限，有关申请可能不会被受理，致使自身权益难以得到保护。<br/>2、尽量与用人方订立书面合同。《中华人民共和国劳动法》实施8年多来，仍有不少外来工还不知道国家有劳动法，打工不知道要签劳动合同，目前至少有95%以上的劳务工没有与用人单位签订劳动合同。<br/>尽管与用人单位存在事实劳动关系的劳动者，也依法享有劳动保障权利，但是，如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，劳动者的权益仍然有可能难以得到全面保护。<br/>3、复议前置。劳动者对劳动行政部门作出的工伤认定结论不服的，应先向作出工伤认定结论的劳动行政部门的上级申请行政复议，对复议决定不服的，再向人民。<br/>4、注意保留相关证据。劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益。<br/>三、工伤认定申请书范本<br/>职工工伤认定申请书<br/>申请人：×××，男，××年××月×日出生，汉族，籍贯，住×××市×××街，是××公司职工。<br/>被告：××公司，地址：×××××××<br/>法定代表人：×××任××职务<br/>联系电话：××××××<br/>请求事项<br/>请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。<br/>事实及理由：<br/>申请人是×××公司职工，××××年××月被招入公司，担任××工作，在××年月日上班时间，因为公司发生××工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院住院治疗，现已治疗×个月，花费医药费××元。<br/>根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。<br/>此致<br/>××县(市)劳动保险部门<br/>申请人(签字)：××<br/>备注：<br/>说明：<br/>1、工伤认定材料申报时应附以下材料：职工工伤(亡)事故情况快报表、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书、职业病诊断机构确诊后发给的《职业病诊断说明书》、工伤事故目击者的旁证材料、企业工伤事故分析处理意见、职工本人的人事档案。<br/>2、此表一式四份，逐级填写，待认定后，一份存企业、一份存主管部门、一份送工伤保险经办机构，一份存劳动和社会保障工伤认定部门，编号由工伤认定部门统一编。<br/>3、认定结果送达时间： 年 月 日 签收人：

[律师回复] 不像法院那样有规定证据提供时间限制，行政机关没有规定。如果行政机关已经受理了之后，通知补材料，那么应当尽快补齐，如果在法律法规规定行政机关办理该事项的期限内没补齐的，行政机关就会做出和你需要相反的结果的决定，如果行政机关在受理之前告知你补材料的，那么你什么时候补齐材料，行政机关就什么时候受理，如果不按要求不起材料，则视同放弃申请。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>1、书证。招标文件、合同文本及附件，其他各种签约(备忘录、修正案等)，业主认可的工程实施计划，各种工程图纸(包括图纸修改指令)，技术规范等;承包商的报价文件，包括各种工程预算和其他作为报价依据的资料，如环境调查资料、标前会议和澄清会议资料等。<br/>2、来往信件(书信、电子邮件等)。如业主的变更指令，各种认可信、通知，对承包商问题的答复信等。这里注意，商讨性的和意向性的信件通常不能作为变更指令或合同变更文件。<br/>3、各种会议纪要。<br/>4、施工进度计划和实际施工进度记录。<br/>5、施工现场的工程文件，如施工记录、施工备忘录、施工日报、工长和检查员的工作日记、监理工程师填写的施工记录和各种签证等。<br/>6、工程照片。<br/>7、气象报告。<br/>8、工程中各种检查验收报告和各种技术鉴定报告。<br/>9、工地的交接记录(应注明交接日期，场地平整情况，水、电、路情况等)，图纸和各种资料交接记录。<br/>10、.建筑材料和设备的采购、订货、运输、进场，使用方面的记录、凭证和报表等。<br/>1<br/>1、各种会计核算资料。包括：工资单、工资报表、工程款帐单，各种收付款原始凭证，总分类帐、管理费用报表，工程成本报表等。

[律师回复] 签收判决书15天内向上一级法院提起上诉。