欠薪可以直接去派出所立案吗

一、欠薪可以直接去派出所立案吗

在此需明确指出，用人单位拖欠员工薪资并非归属于警察机构所负责的范畴。

当您面临此类困扰时，例如在离职之后仍遭遇雇主扣押薪资且拒绝发放的情况，此时不妨前往用人单位所在地的劳动监察部门填写相关表格进行投诉。

若此途径未能取得满意的解决效果，您还可深入搜集相关证据，进而申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。

关于向劳动监察部门投诉所需要的相关材料如下：

第一，投诉人的个人身份信息，其中包含身份证号码。

其次，劳动合同文件也是不可缺少的部分。

再者，用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能证明其身份的证件也应一并提交。

此外，工资支付的凭证或记录（职工工资发放花名册）以及缴纳各项社会保险费用的记录同样应当备齐。

除此之外，劳动者填写的用人单位招工招聘的"登记表"、"报名表"等招工录用记录，以及考勤记录亦须妥善保管。

最后，其他能够证明劳动关系真实存在的资料也需要一同务虚。

投诉处理程序大致如下：

首先，劳动监察人员会认真倾听投诉者的陈述。

接着，他们将根据实际情况来判断问题的严重程度和是否属于监管范畴。

然后，他们将决定是由自己受理投诉还是将此事转交给相关的部门或单位。

接下来，当投诉者完成了《投诉书》或《举报书》的填报后，劳动监察人员会对投诉内容中的证据材料进行详细检查审核。

同时，还要保存这些证据的副本，以便后续查阅。

随后，劳动监察人员将会与用人单位进行沟通，了解具体案情以进行初步调查。

对于情节较为简单且涉及到的单位积极配合处理的事件，劳动监察中心将立即进行结案处理。

反之，若满足立案条件，则需将此案件移交给相关处室继续处理。

最后，劳动监察人员将回复投诉人目前的调查进度及处理结果。《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、工作人员欠薪可以申请企业破产吗

被欠薪职工是不可以申请企业破产的。

企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照破产法规定清理债务。

企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照破产法规定进行重整。《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

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