工伤鉴定书下来了下一步如何

最新修订 | 2024-05-02
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专家导读 收到工伤鉴定书后,请核实结论是否准确。如有异议,可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 根据鉴定结果计算赔偿金额,包括医疗费、停工薪酬、伙食补助等。如用人单位认可工伤,可按规定申请工伤保险待遇;若不认可,可申请劳动仲裁或诉讼。用人单位如对工伤认定有异议,劳动者可提起行政复议或行政诉讼。
工伤鉴定书下来了下一步如何

一、工伤鉴定书下来了下一步如何

首先,请仔细核实您收到的鉴定结论是否存在任何问题。如果您对于该鉴定结论(或者级别)持有异议或者存在疑问,那么您有权在接收到该鉴定结论之日起第十五天内向省级劳动能力鉴定委员会提交再次鉴定的申请。

其次,在完成工伤鉴定工作之后,就能够根据已经评定出来的标准来计算出合理的赔偿金额。工伤赔偿的范围主要涵盖以下几个方面:

医疗费用、停工期的薪酬福利、住院期间的膳食补贴、护理费用、就医所需的交通费以及住宿费,此外还包括一次性的伤残补助金以及一次性的就业和医疗补助金等多项内容。最后,我们将为您详细说明如何处理和解决赔偿问题。当用人单位服从工伤认定时,劳动者便可以按照相应程序进行两级鉴定,即分别进行劳动能力等级鉴定。对于社保基金支付部分,则需按照行政支付进程的要求予以支付;而向用人单位主张工伤保险待遇的过程中,也可以通过类似方式实现。如果您所在的地区已经购买了工伤保险,那么您就可以直接请求国家工伤保险机构依据规定发放工伤保险待遇;然而,若您并未参与此类保险(特别是在工伤保险机构投保的情况下),则需要依据相应标准与用人单位进行协商解决。假如过程中遭到拒绝,您可以申请劳动仲裁;反之,如果劳动者对仲裁结果不满,可以在收到该决定之日起的第十五天内提起诉讼。

与此同时,用人单位如果对此项裁决表示不服,也可在收到裁决书之日起的第三十天内向中级人民法院申请撤销裁决。如果法院最终撤销了裁决,那么劳动者同样享有在收到该决定之日起的第十五天之内提起诉讼的权利。此后,经过一审二审等环节以后,就能顺利获得工伤赔偿。此外,如果用人单位对工伤认定持不同意见,那么劳动者可以在六十天内选择提起行政复议,或者在六个月内提起行政诉讼。经过上述程序,可能会有人接到撤销工伤认定的通知,或者得到相应的赔偿。

工伤保险条例

第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

二、工伤鉴定书丢失怎么办

劳动能力鉴定结论书丢失,可以找用人单位或者劳动能力鉴定委员会复印一份,一般一式三份。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。

《工伤保险条例》第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“工伤鉴定书下来了下一步如何”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, <br/>一、<br/>1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。<br/>2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。<br/>3、与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。<br/>4、对劳动仲裁不服的,可以向提讼解决。对一审判决不服的,可以依法向二审提起上诉。<br/>5、仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向执行局提起执行申请,由执行。<br/>二、工伤鉴定后要是对伤残等级结论不服怎么办<br/>(1)工伤职工对伤残等级结论不服,正确的做法应该是通过由下而上的复查程序,以保障鉴定工作的公正合理。即:如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的,可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定,省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。<br/>(2)工伤职工对伤残等级结论不服,不能提起行政诉讼,理由如下:一是行政复议办法明确规定,这种情况不属于行政复议范围,因此也自然不能进行行政诉讼。在《中华人民共和国行政诉讼法》公布后,劳动和社会保障部于1999年11月23日发出《劳动和社会保障行政复议办法》规定:公民、法人或者其他组织对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的,不能申请行政复议(见第5条)。这就是说,对于劳动能力鉴定等级不服的,公民、法人提出法律诉讼或者受案处理都没有法律法规依据。二是从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看,它不是具体的行政行为。因此,伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的,劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门互相配合、支持这项事业的虚设机构,劳动鉴定办公室的工作是具体组织落实。伤残等级和护理依赖程度的鉴定是医学专家组根据工伤职工的伤情作出的技术性结论,它在很大程度上属于技术性和事业性的工作,不是具体行政行为。通过上文我们知道了的解答,接下来就是关于赔偿费的事项,根据工伤鉴定书的内容,里面的伤残等级是赔偿费用的依据,如果公司不按照相关规定给予赔偿金的,劳动者可以到提出诉讼。如还有想了解的,可以找的专业律师。
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