深圳生育津贴个人申请流程是怎样的

最新修订 | 2024-05-10
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孟理昕律师
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专家导读 深圳生育津贴申请流程:分娩后三个月内提交材料至单位,填写《深圳市申领生育津贴人员信息登记表》并加盖公章,单位月底前递交申请至社保机构,津贴发放至单位后转交个人。需满足条件:单位连续缴纳九个月生育保险,足额缴纳,符合计划生育法规。准备材料包括社保卡、准生证、出生证明等复印件及单位证明。
深圳生育津贴个人申请流程是怎样的

一、深圳生育津贴个人申请流程是怎样的

在深圳,申领生育津贴的具体流程如下所示:

首先,产妇分娩之后务必于三个月内在所在单位的相关部门提交所有必需的材料;

其次,完成并填写《深圳市申领生育津贴人员信息登记表》,表格必须由夫妇双方签署并加盖各自工作单位的公章;接下来,女方所在单位应在每个自然月的月底前向当地社保机构递交审批申请;

最后,生育津贴将发放至单位,然后由单位转交给每位员工个人。

值得注意的是,生育津贴的报销条件如下:

用人单位须为员工持续缴纳至少九个月的生育保险;且用人单位应当定期按照足额的金额为员工缴纳此项保险;

另外,生育费用报销须符合国家计划生育法规要求。

办理领取生育津贴所需准备的材料主要包括:

参保职工的社会保障卡复印件;以及准生证、新生儿出生证明及独生子女证复印件;

此外还需要生育住院发票复印件以及出院小结;

同时还需提供单位证明文件;对于报销材料中的复印件部分,需提供原始文件以供审阅核实。

总而言之,在没有实行生育保险社会统筹的地区里,生育津贴通常由所在公司或单位予以支付,其数额相当于女性员工在生育前的正常工资待遇和物价补贴,支付期限一般设定为九十八天。

而有些地区对于那些晚婚或者晚育的职业女性实行了适当延长生育津贴支付期限的激励政策。

更有甚者,某些地方还对纳入生育保险范畴的企业中的男性职工配偶开展一次性的津贴补助措施。

女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

二、深圳生育津贴领取条件

深圳生育津贴领取条件如下:

1、生育保险足额缴纳累计满一年以上;

2、生育保险累计缴纳未满1年以上,单位为职工缴纳生育保险满12个月后即可领取生育津贴;

3、已经发放产假及计划生育手术假期间的薪资。

当事人携带深圳市生育保险津贴申请表、待遇人员个人身份证明及相关材料到深圳生育保险管理中心办理。

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;

对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;

对未参加生育保险的,由用人单位支付。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“深圳生育津贴个人申请流程是怎样的”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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[律师回复] 生育保险关于二胎报销的相关规定:<br/>1、社会保险法第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。即二胎生育保险报销基本条件就是必须按照规定按时足额的缴纳生育保险费用。<br/>2、计划生育法第第二十五条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。即合法生育二胎可以报销生育保险。<br/>3、计划生育法第二十六条规定,妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。即合法生育二胎可以报销生育保险。<br/>【总结】:综上所述,二胎生育保险报销条件有两个,第一就是按照规定参加生育保险,第二就是符合计划生育政策。但因我国各地实际情况不同,因此各省市对缴纳生育保险费用时间进行了明确规定,只有缴满时间方可报销生育保险,例如上海市规定生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月。如需了解更多,请拨打本地社会保险服务热线12333。<br/>【参考依据】:社会保险法、中华人民共和国计划生育法<br/>二胎生育保险报销所需材料与流程<br/>根据规定,符合二胎生育险报销的应提供以下资料:<br/>1、身份证;<br/>2、结婚证;<br/>3、计划生育证明,例如准生证;<br/>4、新生儿出生医学证明,例如出生证;<br/>5、医疗费用收据;<br/>6、其它相关资料。<br/>【注】:因各省市实际情况不同,因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。<br/>【报销流程】:一般生育医疗费用、产检费用在定点医疗机构可以直接报销。如出现异地生育等情形,则必须办理零星报销手续。用人单位或职工本人携带规定资料前往当地社保机构办理二胎生育保险报销手续即可。具体报销流程依据本地生育保险政策执行。<br/>二胎定义:二胎是指第二次怀孕生育,主要以怀孕次数而定,不管第一次生了几个,第二次怀孕都属于二胎。目前我国全面放开二孩政策,并非全面放开二胎政策。所以只有符合计划生育政策的二胎方可报销生育保险,享受生育保险待遇。<br/>相关问题解答<br/>一、生二胎可以报销生育保险吗?如何报销?<br/>【回答】:计划内生育二胎可以报销生育保险,一般由用人单位按照规定办理生育保险报销手续。<br/>二、二胎单位职工生育险报销需满足什么条件?咨询电话多少?<br/>【回答】:二胎单位职工生育险报销需满足两个条件,第一就是计划内生育,第二就是按照规定缴纳生育保险。咨询电话12333。<br/>三、第一胎已经报销生育保险 第二胎还能报销吗?<br/>【回答】:可以,只要是符合计划生育政策即可。<br/>我们都知道,怀孕时可以享受生育保险,那么生二胎可以享受生育保险吗?二胎生育保险报销有什么条件呢?其实,只要是符合政策生二胎,都可以享受生育保险。<br/>同时具备以下两个条件就可以享受生育保险<br/>(一)用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;<br/>(二)符合国家和省人口与计划生育规定。<br/>也就是说,只要符合计划生育政策,不管是生第一胎还是第二胎,都可以享受生育保险。<br/>生二胎生育保险报销条件<br/>符合政策允许生育二胎的,可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时,有两种情况需分别处理:<br/>一种是之前已办理独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种情况在领取二胎待遇时,需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时,扣回60天产假的生育津贴,即只能领取38天产假的生育津贴。之前已有生育二胎的计划,没有办理《独生子女父母光荣证》,那男职工就不享受15天的护理津贴;女职工一胎和二胎待遇一致,即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。<br/>另一种情况之前已有生育二胎的计划,没有办理《独生子女父母光荣证》,那男职工就不享受15天的护理津贴;女职工一胎和二胎待遇一致,即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。<br/>广州市7类人可以合法生二胎<br/>1、经广州市病残儿医学鉴定组织鉴定,第一个子女为残疾儿,不能成为正常劳动力,经医学上认为可以再生育的;<br/>2、再婚夫妻,一方生育一个子女的,另一方未生育过的;<br/>3、独生子与独生女结婚;<br/>4、夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上;现仍从事该项工作的;<br/>5、夫妻双方的户籍登记为村民委员会居民,只生育一个子女是女孩的。<br/>6、再婚夫妻,再婚前双方各生育一个子女,离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶,新组合家庭无子女的;<br/>7、经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症,依法收养一个子女后又怀孕的;
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