外卖骑手致残保险不赔吗

一、外卖骑手致残保险不赔吗

根据《工伤保险条例》中的规定，被评定为十级伤残的劳动者，将可获得一次性的伤残补助金，其金额为七个月的本人工资。而这里所提到的“本人工资”，特指在工伤事故发生或职业病确诊之前的十二个月内，该工伤职工的平均月缴费工资。若该职工的本人工资超过了所在统筹地区全体职工平均工资的三倍，则应以该地区全体职工平均工资的三倍作为计算依据；反之，若该职工的本人工资低于所在统筹地区全体职工平均工资的六成，则应以该地区全体职工平均工资的六成为计算依据。此外，对于十级伤残的劳动者而言，他们在与用人单位解除劳动关系后，还能享受到一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、外卖骑手受伤如何要求公司赔偿

外卖骑手因公受伤的，一般是工伤，公司应该为劳动者申请工伤认定，由工伤保险赔偿，公司需要赔偿的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“外卖骑手致残保险不赔吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。