留置期间工资怎么发

一、留置期间工资怎么发

在执行留置措施期间，被申请人应停止领取工资待遇，并按照原先基本工资标准的75%来计发生活费用，其役龄也将不再累计计算；纪检监察部门在进行审查和核实之后得出结论，如果监察机关决定撤销此案，而且被申请人并未受到任何的纪律处分，那么他将可以恢复原来的工资待遇，并且对于审查过程中因此原因而被扣发的工资也应该予以补发；留置是指，纪检监察部门为调查涉及到严重职务违法、甚至严重职务犯罪行为的被处罚者可能采取的一种调查措施，将其带到某个特定场所，主要目的在于逼迫他们积极配合调查研究，以便能够更明确地查明他们的违法犯罪事实真相。

《中华人民共和国监察法》第四十三条

监察机关采取留置措施，应当由监察机关领导人员集体研究决定。

设区的市级以下监察机关采取留置措施，应当报上一级监察机关批准。

省级监察机关采取留置措施，应当报国家监察委员会备案。

留置时间不得超过三个月。

在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。

省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。

监察机关发现采取留置措施不当的，应当及时解除。

监察机关采取留置措施，可以根据工作需要提请公安机关配合。

公安机关应当依法予以协助。

二、留置期间工资还发吗

留置期间工资仍然发放。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间才停发工资待遇；

而留置是监察机关对涉嫌严重职务违法、严重职务犯罪的被调查人所采取的调查措施，将其带至特定场所，目的是迫使其配合调查，查清违法犯罪事实，所以其并不适用停发工资。

《监察法》第二十二条

被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据；

仍有重要问题需要进一步调查，并有下列情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所：

（一）涉及案情重大、复杂的；

（二）可能逃跑、自杀的；

（三）可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；

（四）可能有其他妨碍调查行为的。

对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，监察机关可以依照前款规定采取留置措施。

留置场所的设置、管理和监督依照国家有关规定执行。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“留置期间工资怎么发”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。