留置期间发工资吗

一、留置期间发工资吗

在相关法律规定中明确指出，公务员在享受留置期间维持正常工资发放。

然而，对于取保候审、监视居住以及刑事拘留和逮捕等情况下，公务员的工资待遇则予以暂停。留置作为监察机构针对潜在严重职务违法或严重职务犯罪行为进行调查时采取的一项特殊措施，指将相关人员带往特定地点，旨在促使其积极配合调查工作，全面掌握相关违法犯罪事实真相。因此，这种调查方式并未涉及到薪酬待遇的暂停。

《监察法》第二十二条

被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并有下列情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所：

（一）涉及案情重大、复杂的；

（二）可能逃跑、自杀的；

（三）可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；

（四）可能有其他妨碍调查行为的。

对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，监察机关可以依照前款规定采取留置措施。

留置场所的设置、管理和监督依照国家有关规定执行。

二、留置期间不认罪的结果是什么

针对涉嫌罪犯在被依法拘留之后仍进行否认其犯罪行为、试图逃避法律责任的情况，公安机关与检察院需运用严格手段来获取充足的犯罪证据并明确相应的犯罪嫌疑罪名。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条明文规定：

对于所有案件的审判，必须坚持依靠充分有力的证据、深入严谨的调查研究、以及对口头证词抱持谨慎态度这样的原则；仅依赖被告人的承认或供述而无其他确凿证据进行佐证的话，不得认定被告人有罪或者予以量刑处罚。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条

对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。

证据确实、充分，应当符合以下条件：

（一）定罪量刑的事实都有证据证明；

（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；

（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“留置期间发工资吗”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。