公司没给劳动合同原件代保管为由违法吗

一、公司没给劳动合同原件代保管为由违法吗

为了确保劳动合同的公正性与执行力，合同通常采用一式两份的形式，由劳动者和用人单位分别收藏保留一份。

若出现用人单位未向劳动者提交双方签订的劳动合同的情形，劳动者有权前往所在地的人力资源和社会保障部门进行申诉，以维护自身权益。

在此过程中，关于如何具体操作及遵循的程序，可根据您们各自的实际情况进行灵活调整，但需保证所制定的流程能够便捷地服务于您们的日常工作。

《劳动法》第十七条

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、公司没给交社保的怎么维权

签订劳动合同后公司没给交社保的，劳动者可以到当地的社保局投诉。投诉后社会保险行政部门会责令单位限期改正；逾期不改正的，将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

或者劳动者也可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“公司没给劳动合同原件代保管为由违法吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。