老板欠工资跑了怎么办

最新修订 | 2024-06-19
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孟理昕律师
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专家导读 当老板拖欠工资并潜逃时,员工可采取以下措施维护权益:首先,向劳动监察部门投诉,请求协助;其次,申请劳动争议仲裁;若涉及严重逃薪行为,及时向公安机关报案。这些措施有助于员工追回工资,保障合法权益。
老板欠工资跑了怎么办
老板欠工资跑了怎么办

一、老板欠工资跑了怎么办

若雇主拖欠薪资且逃避责任,工人可采取以下措施以维护自身合法权益:

(1)工人可以向劳动监察保障部门进行投诉,请求其协助解决;

(2)工人还可以向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请,以保护自身权益;

(3)如涉及严重的逃脱支付工资的行为,工人应及时向公安机关报案

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

二、老板欠工资不给怎么办最有效的方法呢

雇主有责任按月将员工的薪资以货币形式发放至其个人账户中,不得无故拖延或克扣相关款项。

若遭遇拖欠工资事件,可采取以下方式进行维权:

1.向所在地区的劳动监管部门进行举报投诉;

2.向当地劳动仲裁机构提出申诉,请求公正裁决并保障自己的合法权益;

3.提交支付命令申请至法院或干脆直接向法院起诉,争取恢复被拖欠的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“老板欠工资跑了怎么办”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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