劳动仲裁怎么算立案

一、劳动仲裁怎么算立案

关于劳动仲裁立案的具体流程如下所示：

首先，当劳动争议仲裁委员会接收到仲裁申请之日起，应在五个工作日之内进行审核，如认为符合受理条件的应立即予以接受，且需以书面形式通知申请人知晓此事；反之如果经其审查发现并不符合受理条件，同样需要以书面形式通知申请人不予受理，同时详细解释缘由。若在此过程中，劳动争议仲裁委员会未能在规定时限内决定是否受理或以何种方式处理相关劳动争议事项，则由申请人有权直接向当地人民法院提出起诉。

其次，若劳动争议仲裁委员会在接到申请后收到了仲裁申请书副本，需要在五个工作日内将其递送给被申请人。对于被申请人来说，在收到仲裁申请书副本之后，他们也需要在十个工作日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

最后，在收到答辩书副本后，劳动争议仲裁委员会应在五个工作日内将副本再次发送给申请人。

值得注意的是，如果被申请人未能按期提供答辩书，也不会对仲裁程序产生实质性的影响。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁怎么申请免费法律援助

如需申请劳动仲裁之免费律师服务，您需要遵循以下流程：

首先，前往支付您劳动报酬之义务人的居住地之法律援助机构进行申请；

其次，您需要提供身份证或其他具备法律效力的身份证明文件；若为代理人，则还需提供代理权限的相关证明文件；

再次，请务必提交经济困境的相关证明资料；

最后，将与您所申请法律援助事项相关的案件材料一并提交。

《法律援助条例》第十四条

公民就本条例第十条所列事项申请法律援助，应当按照下列规定提出：

（四）请求支付劳动报酬的，向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请。

第十七条

公民申请代理、刑事辩护的法律援助应当提交下列证件、证明材料：

（一）身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；

（二）经济困难的证明；

（三）与所申请法律援助事项有关的案件材料。申请应当采用书面形式，填写申请表；以书面形式提出申请确有困难的，可以口头申请，由法律援助机构工作人员或者代为转交申请的有关机构工作人员作书面记录。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁怎么算立案”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。