劳务派遣是临时工吗

[律师回复] <br/>1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。<br/>2、用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。<br/>3、劳务派遣单位应当与劳动者同时订立劳动合同，劳动合同内容包括：<br/>（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；<br/>（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；<br/>（3）劳动合同期限；<br/>（4）工作内容和工作地点；<br/>（5）工作时间和休息休假；<br/>（6）劳动报酬；<br/>（7）社会保险；<br/>（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；<br/>（9）劳动者的用工单位；<br/>（10）派遣期限；（11）工作岗位；（12）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

[律师回复] 这个没有相关规定。双方协商确定即可。

[律师回复] 　　劳务派遣工不是临时工，劳务派遣工与临时工有退休金和最低工资、劳动合同以及工资发放上的区别。<br/>　　法律依据：《劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

[律师回复] 你好，劳务合同临时工的范本如下：<br/>劳鉴字（　）第（）号<br/>甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名：<br/>性质： 性别： 年龄： 民族： 文化程度：<br/>地址： 籍贯：省 市 县（区） 乡（镇） 村（街）<br/>法定代表人 现住址：<br/>（单位负责人）： 属于：农业人口（　） 非农业人口（　）<br/>居民身份证号码：<br/>甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。<br/>第一条　合同期限<br/>合同期限自　年　月　日起至　年　月　日止。<br/>第二条　生产（工作）任务<br/>乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在　岗位，承担　生产（工作）任务。<br/>第三条　生产（工作）条件<br/>根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：并发给乙方劳动保护用品： 保健食品费：<br/>第四条　劳动纪律<br/>甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：<br/>乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。<br/>第五条　劳动时间与劳动报酬<br/>1. 劳动时间：甲方实行每周　日工作制，每日　小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。<br/>2.劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日　元。加班工资：法定节日为 元，公休假和平日为　元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费　元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月　元至　元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：<br/>3. 基本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方　元，作为基本生活费用。<br/>4. 违约赔偿金：任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金__元，赔偿金　元。【违约责任】<br/>第十条　因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：<br/>1．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。<br/>2．向当地人民法院起诉。<br/>第十一条　本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。<br/>第十二条 本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。<br/>第十三条　本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

[律师回复] 不一定是。<br/>1.劳务派遣是：只是一种用工的方式，不一定都是临时工的，有的员工也是与派遣公司签订长期的、或无固定期限的劳动合同的，所以，在法律上说，劳务派遣并不一定是临时工。<br/>2.薪资区别：退休金和最低工资，劳动派遣工有退休金和最低工资，临时工是没有的。