社保交不满十五,到退休年龄怎么办

一、社保交不满十五,到退休年龄怎么办

针对尚未满足法定15年社会保险缴费期限的情形，我们提供如下几种解决方案，希望对您有所帮助：

（一）、继续续期并补偿所欠社保年份据了解，部分人士可能存在未能达到正式退休年龄所需的15年社会保险缴费期限的问题，主要原因在于他们并未对自身的社保缴费情况进行及时的关注和处理，从而导致了断交或漏缴现象的发生。对此，您只需补足差额，即可前往相关机构或所在单位提交退休申请材料，待审批通过后，便可于生日翌月开始享用您应得的养老金待遇。

（二）、推迟退休然而，对于那些无法补充所有缺失社保时光的朋友们来说，这也就意味着他们将不得不等待更长时间才能开始领取养老金。具体流程是：如果已有缴纳10年的社会保险费记录，在发现已接近退休年龄时，可以申请延期退休，即需每年持续交纳社保费，直至总计15年后方可领取养老金。延期通常意味着要多工作五年，直至退休。

（三）、选择放弃社保如果您认为自己无法忍受长达几年的补充缴费等待期，那么您可以考虑放弃之前的社会保险缴费记录。然而值得注意的是，这并不意味着能够立即获得所有之前缴纳的社保费用。实际操作方法为：在申请退保过程中，您的社保资金曾被划分为两部分，分别计入到个人账户及统筹养老金账户之中。退保后，您可提取的仅限于归入个人账户中的资产，因此，退保实际上意味着您将获得个人账户中35％的资金，而65％的资金将被纳入国家的财政账户而无法提取。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：

1、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

2、到退休年龄后交社保不满15年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、社保交不起了怎么办

对于暂时陷入经济困境无法续缴社保费用的失业者而言，

首先应该尽快寻找新的工作机会，以便能够与雇主共同分担社会保险的缴费责任；另外，您还能选择以自我雇佣的方式开展灵活就业，由个人承担社会保险的付款义务，然而在这种情况下，您仅有权利缴纳基本的养老保险费以及基本的医疗保险费；

再者，若您为正在享受失业保险金待遇的失业人士的话，在此期间，失业保险基金将帮助您支付部分医疗保险费用，而养老保险则仍需靠您自身的力量来承担缴纳之责。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

对于满足社保缴纳年限不足15年的情况，我们提供了以下三种可行的解决策略：首先是，您可以选择继续支付并偿还欠缺的社保年度款项，在补充足够的差额并且符合退休条件时再提出退休申请；其次是，您也可以考虑延迟退休年龄，每年坚持缴纳社保费用直至达到15年的最低要求；最后，如果您决定放弃社保权益，那么您只能提取个人账户中35%的资金。