十级伤残一般赔偿多少钱

一、十级伤残一般赔偿多少钱

2.针对十级残疾人群体，其一次性的伤残补助金额将依照法律规定定为七个月的个人薪酬。在此需特别指出，该「个人薪酬」通常是指在工伤员工因工受伤或患上职业病之前的12个月内，其所在单位每月缴纳社保养恤基金的平均额。若此伤者个人薪资远超于所在统筹区职工平均收入的三倍，则严格按照该统筹区职工平均收入的三倍计算；反之，若此人所得薪水远低于所在统筹区职工平均收入的六成，亦按照该统筹区职工人均收入的六成进行结算。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、十级伤残社保赔多少

关于您的员工工伤十级这件事情，根据国家相关法律法规和《工伤保险条例》，我们工伤保险经办机构会支付以下几个方面的工伤赔偿项目给您：

首先，有一笔一次性的伤残补助金，这是根据他七个月以来的个人平均工资来计算的。

其次，如果这位员工决定离职，那么我们还将支付一次性的工伤医疗补助金给他。对于这个医疗补助金的额度，需要参照各个省级、自治区以及直辖市人民政府的相关规定执行。此外，按照规定，他将获得一笔生活护理费，这笔费用是以当地统筹地区上一年度职工的月平均工资的百分之三十为基准计算而来的。

最后，还有一些其他可能的赔偿项目，我们将会根据实际情况进行详细解释并处理。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

对于十级伤残的赔付额度，标准通常为七个月的个人工资。这里所提及的"个人工资"特指在工伤发生之前的12个月内，社会保险的平均缴费数额。若员工的工资超过所在地区的平均水平的三倍，那么将按照三倍计算；反之，如果员工的工资低于该地区平均水平的六成，则将按照六成来计算。以上便是十级伤残的一般性赔偿金额。