政府征地折在生产企业如何补偿员工

一、政府征地折在生产企业如何补偿员工

应依照工人工龄进行补贴补偿，每服务满一定年份则予以相应月份数的薪资补偿，具体而言，薪资以劳动合同终结前最后十二个月的平均计薪水平为准。最高可为工人提供至多十二个月的薪酬。对于服务时间六个月以上但不足一年的情况，则按照一年度来计算；而在服务时间未达到六个月的情形下，将对工人体恤性的给予半个月的工资作为补偿金。

《劳动合同法》

第四十七条

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、政府征地农民不同意政府可以强制吗

根据我国相关法规政策，在涉及政府征地情形下，若村民对此表示反对，那么政府便不能强行进行征地行为。具体而言，对于房屋征收项目而言，遵循着“先补偿、后搬迁”的原则。也就是说，作为该征收决定的市、县级人民政府有责任向被征收者予以合理且充分的补偿，然后再依照补偿协议中所规定，或是在经过补偿决定后所确定的搬迁期限内实现拆迁工作。任何组织或个人都不得以暴力、恐吓，乃至违反国家规定的手段例如切断水电供应等破坏性方法，来强迫被征收人搬迁。

此外，我们也明确禁止建设单位参与到搬迁过程中。在此强调，如果被征收人在法定的期限内既未提出行政复议，也没有发起行政诉讼，待补偿决定规定的搬迁期限过后仍然拒绝搬迁的情况下，作为作出房屋征收决定的市、县级人民政府有权依法向当地的人民法院递交强制执行请求。而强制执行申请书则应附列补偿款项的金额及专户存储账号信息、产权置换房产以及临时周转住房的确切地址及其地理容积率等详细资料。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条

实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。

依据员工在公司工作累积的长短时间，应当为其支付相应的薪酬方面的赔偿在每一特定的任职年份，需赔偿按照累计月数的标准发放相应月份的工资，具体以劳动合同终止前的最后十二个月的平均薪金收入为准，而赔偿的最高上限为十二个月的工资数额同时，当雇员为公司提供服务超过连续六个月及以上的期限时，应当视为一整年度反之，如果该员工在公司服务未满连续六个月的期间，则仅需赔偿半个月的工资