14岁打架斗殴需要承担法律责任吗

最新修订 | 2024-07-20
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专家导读 发生斗殴致人轻伤,若当事人已满16岁,应独立承担刑事责任;若未满18岁且不能独立生活,由父母等监护人承担民事赔偿。致人重伤,即使满14岁也需承担刑事责任,监护人需承担民事赔偿。若未满14岁,则不承担刑事责任,由监护人承担民事赔偿。
14岁打架斗殴需要承担法律责任吗

一、14岁打架斗殴需要承担法律责任吗

在发生斗殴事件导致他人遭受轻伤害的情况下,若当事人已成年并已年满16岁,那么他们将独自承担起相应的刑事责任;如果当事人尚不满18岁并且无法独立生活,则由其父母等监护人来负责承担相应的民事赔偿责任。假如斗殴行为导致他人受到重伤的严重后果,即使被告人已经年满了14岁,仍须承担起刑事责任,而其监护人也需要为其行为所造成的民事赔偿进行承当。

然而,倘若事件中的被告方年纪未满14周岁,依照法律规定,则不需要承担刑事方面的责任,但需由其监护人全权负责承担相应的民事赔偿责任

刑法》第十七条

刑事责任年龄

已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。

已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。

已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。

对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚

因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;

在必要的时候,依法进行专门矫治教育。

二、14岁打工犯法吗

根据我国相关法律法规的明确规定,用人单位不得招聘尚未达到法定就业年龄即满16周岁的未成年人。而依据该法定义务,所谓的未成年工,乃是指已满十六周岁却不足十八周岁的劳动群体。如果求职者年龄尚未达到十六周岁,那么他/她将无法作为合法意义上的劳动者参与工作;反之若是年纪已过十六周岁,然而不满十八周岁,也只能被认定为未成年工这一类别的劳动者。

《中华人民共和国劳动法》第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

当涉及到斗殴并造成他人轻伤的情况时,如相关行为人为年满16周岁者,便需要独自承担相应的刑事责任;然而,若该人士尚未达到年满18周岁并且在生活中无法完全自立,那么其父母或其他法定监护人将有义务承担起民事赔偿责任。如果斗殴导致他人重伤,即便行为人已经年满14周岁,仍须承担刑事责任,而其法定监护人亦需负责承担相应的民事赔偿责任。反之,若行为人尚未年满14周岁,则无需承担刑事责任,但其法定监护人仍需负责承担相应的民事赔偿责任。

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