怎么起诉老板压工资

一、怎么起诉老板压工资

1.如若雇主未能按照约定支付薪金，而此情况下身为员工又已经取得了能够证实债务存在的凭据（例如欠条），那么便可着手准备起诉书、当事人的身份证件以及证明相关事实材料的凭证，然后据此向当地法院提出诉求；

2.反之，如果没有以上提及的欠条之类的证据，那么我们首先应申请劳动仲裁事宜，随后若对此仲裁裁决结果不满，需在收到裁决后的十五个工作日内完成对上述材料的整理，以便依法向法院提起劳动诉讼请求。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

当事人对本法第四十七条

规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；

期满不起诉的，裁决书发生法律效力《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

二、怎么起诉老赖房子

关于提起诉讼程序的具体步骤如下所示：

首先，必须撰写一份详尽无遗且符合法律规范的起诉状；

其次，在携带着相关证据以及起诉状前往法院立案的同时，必须缴纳相应的诉讼费用；紧接着是法院的正式审理环节。在法官的指导与协调之下，双方都可积极参与协商，共同寻求达成一致的调解意向。若调解失败，则由法官依据事实与法律作出公正的裁决；

最后，便是执行判决的阶段。倘若败诉方未能自觉履行已生效的裁判文书所规定的义务，那么胜诉方有权依法申请强制执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

在雇主未能及时支付员工薪资之际，他们有权利通过法律途径来追究对方的责任。假设已经掌握了能够证明雇主确实拖欠了工资这一事实的有效凭证，例如书面的欠条等，那么他们应该着手准备起诉状、详细备齐个人身份证件以及与案件有关的所有关键证据，然后向当地法院正式提出诉讼请求。倘若手中没有上述这样有力的证据，建议首先尝试申请劳动仲裁。如果对仲裁结果仍然感到不满意，则需要在收到裁决通知之后的15个工作日之内，按照法定程序组织整理相关文件资料，符合条件者可依法向法院提出针对该公司的劳动诉讼。通过这种方式，员工们便能有效地捍卫自身的合法权益，同时也能让雇主为其拖欠工资的行为承担相应的法律责任。