住院期间算病假天数吗

一、住院期间算病假天数吗

在住院治疗期间，通常会被视为病假期。不过，为了能够享受这一待遇，还需要向我们提供来自医院出具的确实证明为病假的病假条。关于医疗期，这是指我们企业员工因为患病或者非因工伤导致无法继续正常工作，从而需要进行休养治疗并暂停包括解雇在内各项人事变动的时间限度。对于那些患病或者非因工伤而需要暂时中止工作接受治疗的企业员工来说，我们都会遵守法律法规的规定，根据他们以往的实际工作经验以及在我司的服务年限，给予最多长达三个月至二十四个月不等的医疗期。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:

(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

二、住院期间检查费用医保可以报销吗

农村合作医疗保险涵盖以下报销项目：

1.药品费用：包括心脑血管疾病常用的心电图、X光透视、照片成像、实验室检验及物理治疗、针灸疗法、CT扫描、MRI检查等各类辅助诊断所需的诊疗费用，限额为每人每次累计200元人民币以内。对于实际支出超过该上限部分，将依据当地相关政策进行报销，超过1000元人民币的医药费用，则以1000元人民币为上限进行赔付。与此同时，手术费用也有相应规定，具体情况请参考国家相关标准执行。

2.60岁以上的老年人如在兴塔镇卫生院接受治疗，每日可享有治疗费和护理费总额不超过200元人民币的标准补贴。此外，对于在此类机构住院的患者，也能享受相同的待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第三十条

下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

(一)应当从工伤保险基金中支付的;

(二)应当由第三人负担的;

(三)应当由公共卫生负担的;

(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

在员工住院诊疗期间，请假时长应按照病假的相关规定予以计算。在此过程中，员工须向公司提交由医院开具的正式病假证明文件作为依据。医疗期则是指当员工由于疾病或非因公负伤而无法正常履行工作职责，需要暂时停止人事调动的一段时间。根据员工的工作经验以及为公司服务的年限，我司将严格依照法律法规，给予最长不超过三个月至二十四个月的医疗期。