10级工伤退休后有哪些补偿

一、10级工伤退休后有哪些补偿

一、工伤十级可获7个月工资补助金，劳动能力鉴定结果公布之日即刻发放。二、劳动合同解除或终止时，对于一次性工伤医疗救助金和就业救助金进行核算，但若劳动者已退休，劳动合同自动终止，则不予以发放。旧伤复发享有医疗补贴。

定义：工伤（公伤），指职工因工作过程中遭受各类伤害而引发的损伤。包括执行日常工作，接受企业行政部门临时安排或允许的工作，以及在紧急情况下未企业指令完成，但对企业有益之工作，以及因从事创新或技术改良工作所致之伤害等情形。工伤鉴定标准涵盖了某器官部分缺失或结构异常，无生理功能障碍，无需长期护理依赖，但可能需短期护理依赖，且生活无法完全自理等情况。

《工伤保险条例》

第三十七条（一）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补贴金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

二、10级伤残能赔多少

根据相关规定，十级伤残的理赔金额为：对于城镇居民而言，赔偿金为人民币

7.3万元；而对于农村户籍人员来说，其对应的赔偿金则是

1.87万元。

其次需要考虑到被扶养人的生活费用以及医疗费用方面的赔偿。具体来说，医疗费用赔偿金额的计算方式为将医疗费、药费、住院费及其他相关费用（以实际发生的支出为准）进行累加。

《工伤保险条例》第三十七条

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。