员工去劳动局仲裁成功怎么赔偿

一、员工去劳动局仲裁成功怎么赔偿

劳动仲裁裁决生效之后，若用人单位未能依法按照裁决书所列示的内容和期限履行赔偿义务，则职工或劳动者需采取进一步行动以维护自身权益。在此情况下，劳动者可向有管辖权的人民法院提起强制执行程序。人民法院依据具体案件情况，有权对被执行人的资产进行查询、扣押、冻结、划拨以及变价等操作，但须严格遵守相关法律法规的规定，且所查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产数额不应超过被执行人应当履行的法定义务范畴。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

二、员工去税务局告公司偷税漏税公司如何应对

若贵司遭受员工举报涉嫌偷漏税款事宜，应迅速展开深入且全面的内部自查工作，积极配合相关监管机构的调查取证。倘若经查证确有违规行为发生，则务必毫不犹豫地负责清缴所涉税费款项及承受相应处罚压力。在此期间，同样必不可少的是要完善自身内部管控制度，确保此类问题不会再次出现。

如若举报内容纯属无中生有或并无确凿证据证实贵司存在偷逃税款之举，贵司有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉请求或直接向法院提起诉讼。

《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条

纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。

《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条

纳税人编造虚计会计凭证、会计账簿或者隐瞒真实重要事项的，或者有其他不缴或者少缴税款行为的，由税务机关责令改正，可以处以不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。

《中华人民共和国税收征收管理法》第六十五条

纳税人超过应纳税额未缴的税款，税务机关发现后应当立即追缴；纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息，税务机关及时查实后应当立即退还