劳动仲裁上诉需要重新提交证据吗

最新修订 | 2025-03-10
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孟理昕律师
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专家导读 劳动仲裁上诉到法院后,证据提交分情况。一审时,仲裁阶段已质证的证据随上诉材料移送,新证据如仲裁后新发现且影响案件的,需在法院指定期限内提交。二审阶段原则上只能提交新证据,像一审庭审后新发现,或一审申请调查取证未准、二审法院认为应准许并调取的证据。
劳动仲裁上诉需要重新提交证据吗

一、劳动仲裁上诉需要重新提交证据

劳动仲裁上诉到法院后,提交证据得看情况。一审时,仲裁阶段已质证的证据通常不用再交,随上诉材料移送就行。但新证据,像仲裁后新发现、形成且影响案件的,要在法院指定期限内提交,逾期可能不被采纳。

二审阶段,原则上只能提交新证据。比如一审庭审后新发现的,或者一审申请调查取证未准,二审法院认为应准许并调取的证据。

二、劳动仲裁上诉管辖权怎么确定

劳动仲裁没有“上诉”一说,对仲裁结果不满意,要向法院起诉

劳动者起诉的话,通常由劳动合同履行地或用人单位所在地的基层法院管。前者一般是实际工作地,后者指注册登记地或主要办事地。

用人单位起诉情况有别。终局裁决,只能向仲裁委所在地中院申请撤销;非终局裁决,可向劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院起诉。法院受理后,会按规定进一步审查管辖权。

三、劳动仲裁上诉后一审二审需要多久结案

劳动仲裁上诉后,一审与二审的结案时间通常有规定。

一审通常需在6个月内结案,二审一般在3个月内结案。

然而,实际结案时间并非固定,会因案件复杂程度以及法院工作安排等因素而有所变动。

在一审阶段,法院会依次开展立案、送达、审理等一系列程序。

倘若案件事实清晰且争议不大,便可能适用简易程序,这样审理期限会缩短至3个月。

到了二审阶段,主要是对一审判决展开审查与裁判。

法院会在规定期限内组建合议庭进行审理,之后作出终审判决。

值得注意的是,上述时间只是普遍的规定,具体到每个案件,其结案时间可能会有所差异。

在劳动仲裁上诉过程中,当事人务必积极配合法院工作,及时提供相关证据和材料,以此来促使案件的审理进程得以加快。

当探讨劳动仲裁上诉是否需要重新提交证据时,需要明白这并非孤立问题。在劳动仲裁上诉阶段,不仅要考虑是否重新提交证据,还涉及新证据的界定标准。有些新产生且对案件有重大影响的证据,可能会被法庭接纳。同时,之前仲裁阶段已提交但需要进一步说明或补充的证据,也可能需要重新整理提交。倘若您对劳动仲裁上诉中重新提交证据的具体范围、新证据的时效性,或是提交证据的程序等方面存在疑问,别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您详细解答。

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