如何要回拖欠工资

最新修订 | 2024-07-30
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 当遭遇薪资拖欠,劳动者有权维护权益。可举报至劳动监察大队,投诉至劳动行政部门。亦可申请劳动仲裁,如不满仲裁结果,可上诉至法院。如有欠条,可提起民事诉讼并申请强制执行。对于无故拖欠或未足额支付薪资,可请求法院发布支付令,保障合法权益。
如何要回拖欠工资

一、如何要回拖欠工资

当涉及到拖欠员工薪资的问题时,劳动者有权利通过多种方式来维护自身权益。

首先,您可以向劳动监察大队进行举报。若公司出现违反国家相关法律法规的情况,如拖欠或不足以支付您应得的薪酬,您有权向劳动行政部门提出投诉,劳动行政部门会对此进行严肃处理。

其次,您还有可能采取劳动仲裁的手段,即在出现劳动争议且各方均不愿意协调解决的情况下,你可向劳动争议仲裁委员会递交投诉并要求仲裁;对仲裁结果持有异议的,您还能继续向人民法院诉请上诉。

最后,假如您持有欠条的话,您可以带上个人身份证件、户口簿、欠条以及相关的证据材料等向法院提起民事诉讼;若法院判定公司需立即支付欠薪,但机构仍不按照命令行事,那么您可以自判决书规定的期限届满后的第二年开始的两年内,再次向法院提出强制执行请求。

此外,如果您遇到用人单位无故拖欠薪资或未足额支付应有的薪酬待遇的状况,您同样可以依据严格的法律规定,请示当地人民法院发布支付令,通过这种非诉方式来保障您的合法权益。

劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、如何要求停止侵害行为

侵权责任承担的具体措施如下:

(一)停止侵害行为:若侵权行为人为进行的侵权行为仍持续发生,受害者可依照相关法律法规向法院主张,请求加害方立即停止侵犯人身权益及财产权益的行为。此乃侵权民事责任的一个核心类型。采用停止侵害的方式能够迅速制止正在进行中的侵权行为,从而有效阻止侵害后果进一步加剧恶化。

然而,若侵权行为尚未行动或是已然完成执行,那么便不适用于此项责任形式。关于知识产权方面的法律规则另有特殊规定的情况下,应遵循相应规定。

(二)排除妨碍:若因侵权行为人所实施的侵权行为导致受害者的财产权益和人身权益无法正常行使,受害者有权提出排除妨碍的诉求。这种妨碍必须是真实存在的,例如在房屋建设过程中违反规划,影响到他人的采光,受害者有权要求侵权者采取措施排除妨碍。对于那些可能会对人身、财产权益构成潜在威胁的妨碍,则不应适用本项侵权责任,而是应适用消除危险的侵权责任。

民法典》第一千一百六十七条

侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.6k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3092位律师在线平均3分钟响应99%好评
如何要回拖欠工资
一键咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    131****3425用户2分钟前提交了咨询
    135****0838用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    143****0204用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    133****4272用户1分钟前提交了咨询
    170****1833用户3分钟前提交了咨询
    175****5485用户3分钟前提交了咨询
    132****3733用户3分钟前提交了咨询
    157****8260用户2分钟前提交了咨询
  • 165****8365用户3分钟前提交了咨询
    172****0671用户3分钟前提交了咨询
    167****5545用户4分钟前提交了咨询
    170****5602用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    151****5376用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    174****8376用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****0666用户2分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
宿迁135****2326用户3分钟前已获取解答
无锡135****7237用户2分钟前已获取解答
泰州177****2241用户1分钟前已获取解答
老板拖欠工资如何要回
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板拖欠工资如何要回相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
如何讨回拖欠工资
被拖欠工资,先与雇佣方沟通要求支付。沟通不成向劳动监察部门投诉,责令支付。还不行向劳动争议仲裁委员会申诉。对仲裁不满可向法院上诉。期间保管好劳动合同、工资单据、工作记录等证明劳务关系和欠薪的证据。
12浏览 2024-10-11
工资拖延,老板拖拖拖拖拖不发怎么办
[律师回复] 【法律意见】 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。 第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会 第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。 劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。 【法律依据】 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
455浏览
拖欠工资如何要回
10w+浏览2023-09-14
企业拖欠工资如何讨回
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对企业拖欠工资如何讨回进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
老板拖欠工资如何要回
1、双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
18浏览 2024-09-22
怎么要回拖欠工资
10w+浏览2024-06-05
老板拖欠工资如何要回
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拖欠工资如何要回相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
如何追回拖欠的农民工工资
当农民工遭遇薪资延期,首先尝试与雇主协商,索要书面欠款凭证。若无法达成一致,可向劳动行政机构投诉或申请仲裁。如仍无效,可诉诸法律,但务必保存好相关证据。
33浏览 2024-06-21
怎么要回拖欠工资
10w+浏览2024-05-07
怎样要回拖欠工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与怎样要回拖欠工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
主播如何要回拖欠的工资
6浏览 2024-11-22
拖欠工资怎么讨回
10w+浏览2024-09-27
如何才能够要回拖欠的工资
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与如何才能够要回拖欠的工资相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
如何才能要回拖欠的工资
1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。
45浏览 2024-10-02
拖欠工资怎么追回
10w+浏览2024-10-08
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 如何要回拖欠工资
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州188****3137用户3分钟前已提交咨询
扬州180****8369用户1分钟前已获取解答
常州152****1665用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换