故意逃单属于什么违法行为

[律师回复] 对于加油站逃单属于什么违法行为这个问题，解答如下, 新建加油站（点）程序<br/>一、成品油零售经营许可审批所需材料<br/>1、企业出具的申请文件。申请文件须说明企业基本情况、符合申请条件的说明、加油站(点)情况及经营的具体方案等。、<br/>2、法定代表人身份证明及相关证明文件；<br/>3、工商部门核发的营业执照或《企业名称预先核准通知书》；<br/>4、规划部门核发的加油站(点)《建设用地规划许可证》、国土资源部门核发的加油站(点)《国有土地使用证》或土地使用批准确认文件（商业用地）；<br/>5、提交与年度检查合格的成品油批发经营企业签订的3年以上与其经营规模相适应的成品油供油协议及该批发企业的《成品油批发经营批准证书》；<br/>6、《成品油零售经营资格申请表》；<br/>7、加油站(点)建设规划确认函。

[律师回复] 轻微交通肇事逃逸的处罚：<br/>《道路交通安全法第》九十九条 有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款：<br/>（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；<br/>（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；<br/>（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；<br/>（四）机动车行驶超过规定时速50%的；<br/>（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；<br/>（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；<br/>（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；<br/>（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。<br/>行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处15日以下拘留。<br/>《机动车驾驶证申领和使用规定》一、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分：<br/>（一）驾驶与准驾车型不符的机动车的；<br/>（二）饮酒后驾驶机动车的；<br/>（三）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数20％以上的；<br/>（四）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；<br/>2、构成犯罪的肇事逃逸：<br/>《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。<br/>《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：<br/>（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；<br/>（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；<br/>（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。<br/>交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：<br/>（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；<br/>（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；<br/>（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；<br/>（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；<br/>（五）严重超载驾驶的；

[律师回复] 交通肇事罪，是指违反交通管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。<br/>交通肇事罪量刑标准：<br/>下列行为，处三年以下有期徒刑或者拘役：<br/>1 负事故全部或者主要责任的：死亡一人或者重伤三人以上；<br/>2 负事故同等责任的：死亡三人以上；<br/>3 造成公共财产或者他人财产直接损失三十万元以上，负事故全部或者主要责任，且无能力赔偿的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：<br/>1） 酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；<br/>（2）无驾驶资格驾驶机动车辆的；<br/>（3）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；<br/>（4）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；<br/>（5）严重超载驾驶的；<br/>（6）为逃避法律追究逃离事故现场的。

[律师回复] 用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。rn　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。rn　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。rn　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定rn　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。rn　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。rn　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rn　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。rn　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。rn　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。rn　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。rn　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。rn　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。rn　　第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。rn　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。rn　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。rn　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 交通肇事具有下列情形之一的，处3年以下有期徒刑或者拘役：　　 1、死亡1人或者重伤3人以上，负事故全部或者主要责任的；　　 2、死亡3人以上，负事故同等责任的；　　 3、造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在30万元以上的。　　交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：　　 1、酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；　　 2、无驾驶资格驾驶机动车辆的；　　 3、明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；　　 4、明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；　　 5、严重超载驾驶的；　　 6、为逃避法律追究逃离事故现场的.以上内容，供参考。